安置和政策性安置相结合，以开发性安置为主。政策性安置应限于接近退休年龄或体弱多病、不能正常工作的人员；对其他未聘人员，应引导、鼓励其面向基层、面向 高新技术成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的， ...
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公司，以市场为导向，积极引进、承办或协办各种形式的演出活动，活跃繁荣我市演出市场。⑥新闻媒体要在坚持“四个不能变”，即党和人民喉舌的性质不能 市场；继续鼓励弘扬民族优秀文化和扶持高雅的歌舞厅文化，鼓励投资以普通市民和外来员工为消费对象的文化娱乐和体育健身活动场所；探索符合条件的酒吧从事营业性演出活动。 ...
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增加的费用。 四、费用定额及计费标准（一）综合工费标准综合工费标准包括基本工资、工资性质的津贴（含施工津贴、流动施工津贴、隧道津贴、副食品价格补贴和上下班交通补贴等）以及 运到指定的归还地点的运杂费。②利用旧道碴，除计运杂费外，还应计列必要的清筛费用。4）不能倒用的材料，如水泥、石灰、道碴（不能倒用时 ...
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不少于12天的继续教育，并取得合格证书，否则不能评聘高一级的专业技术职务。要广泛吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员 和社会保障部门要充分利用职业院校，促进企业贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立企业员工在职培训的长效机制对劳动预备人员、进城务工人员以及从事个体工商业经营的人员， ...
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的比例，由部门分摊到被调查产品，对于这种直接记入的分配方式，该公司不能给予合理的解释。调查机关按销售额比例将以上两中费用由总公司分摊到被调查 年工资比上年增长6.99%、13.21%和下降9.20%，国内产业的员工工资一直维持在较低水平。11．国内产业从业人员失业率维持较高水平，并呈现上升趋势。调查 ...
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可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养。允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产整顿仍不能达到扭亏目标的，企业厂长( 职工，按照国有企业职工行业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条 解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹的，在退休统筹基金中解决；未参加退休统筹和 ...
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可放长假，发给一定比例的工资；临近退休年龄的职工，可实行厂内退养，允许职工调出或自谋职业。因领导不力，经停产整顿仍不能达到扭亏目标的，企业厂长（ 职工，按照国有企业职工待业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹的，在退休统筹基金中解决；未参加退休统筹和 ...
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重合，即将休息日推到节日之后安排。节日只能安排不能中断的工作。 4、年休假。所有职工每年都有权享受保留平均工资和工作岗位的年休假。基本年休假时间不少于 为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算，雇主可为 ...
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评价等级为D级。对实施行政处罚的施工企业，评价为D级的时间不低于行政处罚期限。被1个省级交通运输主管部门直接认定为D级的企业, -5 流动资金不能满足工程建设 5分/次GLSG2-4-6 挪用工程款，造成管理混乱、进度滞后等不良影响 10分/次GLSG2-4-7 因施工企业原因拖欠工程款、农民工工资、 ...
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、集约节约用地、楼宇招商等方面的评价，反映外商投资企业建设项目环 评、能评，企业环境管理体系（iso14000）认证等方面情况，加强环保投资，促进循环利用 竞争、保护知识产权，保证员工工资与福利，保障企业安全生产和员工健康，参与社会公益事业、履行社会责任。 （六）投资环境评价。不单独设定指标。依据以下 ...
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