字[2007]129号文件规定情况：从2007年7月1日开始是否停止发放除财政核拨以外的其他各项奖金、福利和补贴。（二） “小金库”的清查内容违反国家财经法规及 做好自查工作，如在重点检查中发现其下属单位自查不认真，仍存在违规违纪问题的，要追究主管部门的领导责任。4、自查自纠，规范管理。凡有违规发放 ...
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│黑政办发〔1982〕142号 ┃┃│动人事部、国家计委、国家经│┃┃│委、财政部关于加强奖金管理, │┃┃│严格控制奖金发放的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃105、 │黑龙江省人民政府办公厅转发财│┃┃│政部关于加强卷烟税收征收管理│┃┃│工作的通知 ...
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总体规划审批程序意见的批复黑政办发(1982)110号104、黑龙江省人民政府办公厅转发劳动人事部、国家计委、国家经委、财政部关于加强奖金管理，严格控制奖金发放的通知黑政办发(1982)142号105、黑龙江省人民政府办公厅转发财政部关于加强卷烟税收征收管理工作的通知黑政办发(1982)192号 ...
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国民经济翻番的目标，具有十分重大的意义。为了加快我市城镇集体经济的发展，现对有关问题做如下规定： 一、税收1、凡新办城镇集体企业当年安置待业青年占职工总数 ，给予减半征收所得税的照顾。7、城镇集体工业企业可以实行主要原材料、燃料节约奖。奖金从节约价值中提取，在成本中单项列支，不计征奖金税。但必须是生产 ...
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做了大量的准备工作。五月，财政厅和编办一起派考察组到陕西省就财政统一发放工资问题进行了考察，学到了许多先进经验和作法，也为我区开展这项工作打下了 等；2．在职工人工资构成：①技术工人工资构成为，岗位工资、技术等级(职务)工资、艰苦地区津贴、奖金等。②普通工人工资构成为，岗位工资、艰苦地区津贴、奖金等 ...
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该暂行办法，结合实际情况，制定具体实施细则并报总行备案。在执行中有什么问题、意见和建议及时报告总行人事司。附件：中国人民银行行员工资管理暂行办法第一 当年12月份工资额(等级工资和责任目标津贴之和)。年终一次性奖金发放，由总行统一部署。第二十三条工资改革后保留奖金总额，经总行核定后不再变动，可以与责任 ...
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中共中央直属机关、国务院直属机关、全国人大办公厅、全国政协办公厅、最高人民检察院、最高人民法院及有关人民团体(单位名单见附件)。 国务院系统各行政单位财政统一发放工资工作，由财政部委托国务院机关事务管理局(以下简称国管局)严格按财政部人事部、中编办联合制定的财行[2000]1号文件有关规定进行式点， ...
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的改革试点意见》，结合我部直属科研单位的具体情况，对试行有偿合同制中的若干问题作如下规定。 一、改革的目的进行这一改革的目的，是加强科研单位的技术责任 50％，集体福利基金和奖励基金共50％。上海船研所和重庆公路所两个试点单位实行经费自立，其奖金发放办法：完成计划任务，纯收入比上年增长的，奖金可以适当 ...
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经济责任制根本目的和重大意义的认识。要下决心解决长期以来存在的“吃大锅饭”、搞平均主义的问题；要破除旧的习惯势力，改变不敢跳出老框框，不敢闯新路子，安于现状 实行，认真进行总结和调整。实行计件工资和超额计件工资的，都不得再重复提取和发放奖金。在当前定额不准，还达不到平均先进水平的情况下，必须规定计件 ...
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保证６０％留给企业用于扩大再生产其中，集体承包、全员承包的可留３０％用于企业兴办集体福利和发放奖金；个人承包的２０－３０％用于企业兴办集体福利和 做贡献。七、减轻乡镇企业负担各级政府和有关部门要采取果断措施解决乡镇企业负担过重问题。乡镇企业用于补助社会性的支出，按利润总额的１０％在税前列支，全部上缴 ...
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