的７０％，工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的８０％。４．职工在病假期间．可以继续享受公司的生活福利待遇。（三）年休假及其管理１．职工工作时间满一 十四周岁后初育）的女职工，另增加奖励假３０天。对不休奖励假的，给予女方一个月的工资奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担５０％。对自愿生育一个子女，并 ...
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享受护理假十天。奖励休假期间视作出勤。第十一条符合《江苏省人口与计划生育条例》规定可以再生育一个孩子的，由夫妻共同向女方户籍所在地的镇人民政府或者街道 的计划生育技术服务。具体按照国家、省、市有关规定执行。实行计划生育的育龄夫妻，在怀孕前免费享受优生检测服务。第二十七条对违反规定的生育行为进行举报，经 ...
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职工的合法权益，均衡用人单位间相关费用负担，促进妇女平等就业，保障城镇职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 手术的医疗费用，由生育保险基金按照规定的范围和标准支付：1、生育医疗费包括怀孕、生育和流（引）产发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费。 ...
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、街道办事处出具的生育证明材料，否则视为无证生育。 男方为我市户籍人口、女方因婚姻事实在我市居住或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍 无效证件的已婚育龄流动人口，不得出租或出借房屋。如发现流动人口育龄妇女计划外怀孕和生育，应当及时向社区居委会报告，并积极协助落实补救措施。第十七条 国土 ...
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或只有两个女孩的人员。夫妻中一方是农村户籍居民，另一方是城镇户籍居民的，只奖励女方为农村户口的一方。第四条奖励对象不包括下列人员：（一）生育或抱养、收养过 户口迁移到外地或到境外定居的；（三）奖励对象死亡的；（四）被判处徒刑在服刑期间的。第十一条领取奖励金后又再生育或收养、抱养子女的，取消其奖励资格， ...
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》，并根据不同情况提供具体材料： (一)已生育一孩的，须提供《独生子女证》和女方的“节育措施证明”。 (二)已生育二孩的(双胞胎除外)，须提供第二个小孩出生时当地市级 检。报送招调工材料时，须提供妇检证明。 五、女性员工在办理招调工手续和入户期间已怀孕并在原户籍地领取《生育证》但尚未生育的，须在入户后 ...
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生育的其他传染病未治愈者和精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病在发作期间应暂缓结婚的； （三）不宜生育又未施行结扎手术或者未采取其他长效 妇幼保健机构应当建立孕产妇死亡、围产儿死亡评审制度。 第二十三条 任何单位不得安排怀孕期、哺乳期的妇女，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的 ...
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和生育的其他传染病未治愈者和精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病在发作期间应暂缓结婚的；（三）不宜生育又未施行结扎手术或者未采取其他长效 妇幼保健机构应当建立孕产妇死亡、围产儿死亡评审制度。第二十三条任何单位不得安排怀孕期、哺乳期的妇女，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他 ...
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和生育的其他传染病未治愈者和精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病在发作期间应暂缓结婚的；（三）不宜生育又未施行结扎手术或者未采取其他长效 妇幼保健机构应当建立孕产妇死亡、围产儿死亡评审制度。第二十三条任何单位不得安排怀孕期、哺乳期的妇女，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他 ...
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修改为一对夫妻符合下列情形之一生育第一个孩子为晚育：（一）晚婚后怀孕生育；（二）女方二十四周岁以上生育；（三）男方三十周岁以上生育。”删去第二、 国家和本省有关规定给予假期。接受绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间， ...
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