制度，积极推进区域性、行业性集体合同制度，扩大集体合同覆盖面。继续规范国有企业改革中的劳动关系，加强对国有企业重组改制、关闭破产中职工安置方案的事前指导、 》和《山东省生育保险规定》，修改《山东省失业保险规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》，加快基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险地方立法 ...
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工资集体协商作为平等协商的重要内容，签订专项集体合同，并会同企业主管部门对平等协商和集体合同制度的落实、兑现情况进行督促检查。各级政府及其有关部门要与同级 创造性；要重视和支持工会依法履行安全生产的监督检查职责，做好职工劳动保护工作，依法维护女职工的特殊利益。对新建、扩建企业和技术改造工程审查验收时， ...
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、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给工资 人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对兵团各级劳动力市场、劳务中介 ...
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用工的宏观动态管理。继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作。启动实施集体合同制度覆盖计划。继续加强协调劳动关系三方机制建设。推动和谐劳动关系先进企业 行政法规草案的修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案，修订《女职工劳动保护规定》。 (二十九)加大执法监督和普法宣传工作力度。全面推进依法 ...
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，提出意见和建议；（三）审议通过集体合同草案、专项集体合同草案和劳动模范推荐人选；（四）选举和罢免职工董事、职工监事，根据授权选举或者推荐企业经营管理人员 第三十九条［工会人员责任］工会工作人员违反本条例规定，妨碍职工行使民主管理权利，使职工合法权益遭受损害的，由同级工会或者上级工会依法给予处分。第四 ...
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职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第四十条劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、 劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的 ...
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劳动保障事务所办理录用备案手续。劳动保障部门要加强劳动合同管理，指导、协调用人单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，定期对用人单位订立和履行劳动 分类建立我市劳动合同基础管理数据库。(七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》， ...
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司法局。相关部门：市总工会。 (六)依法保护女工和未成年工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《未成年人保护法》和我省、 。县(市)、区人民政府也应建立相应的协调机制。通过不定期召开会议，开展专项活动和联合调研，协调解决农民工政策落实中的难点问题，形成上下联动、部门配合 ...
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概算调整)审批和重大项目稽察。(二)用省财政性资金(包括省预算内基本建设资金和各类专项建设基金)建设的基建项目审批。(三)用国有资产或国有法人财产设立境外企业的 签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工劳动保护权益的 ...
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辽宁省人民政府(1986)115号文件发布)50.辽宁省劳动保护监察暂行规定(1987年11月23日辽宁省人民政府(1987)150号文件发布)51.辽宁省女职工劳动保护暂行办法(1991年8月16日辽宁省人民政府令第11号发布)52.辽宁省就业训练管理规定(1991年11月22日发布)53.辽宁省 ...
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