维护行业成员的合法权益。第三章人才交流活动第二十条用人单位依法自主招聘人才，可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及 用人信息；(三)接收未办妥人才流动手续的人员；(四)强制应聘人才提供与招聘职位无关的个人信息；(五)擅自公开未经本人同意的求职资料；(六)以任何名义 ...
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、经费预算及来源等内容。第七条高级雇员应当面向境内外公开招聘或委托中介机构寻聘。第八条公开招聘高级雇员的程序如下：（一）发布公告。市人事部门根据雇用 初选入围者进行综合测评，提出拟雇用人员备选名单并作出分析评估。专家评估小组由招聘单位领导干部、行政管理专家、相关专业的资深专家和人力资源管理专家等方面的 ...
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网络招聘；（五）法律、法规允许的其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六条组织举办 ，应当经市人事行政部门批准。人才交流会的主办者应当对与会单位进行资格审查，并对招聘活动进行管理。第十七条用人单位通过新闻媒体或者计算机公众信息网络等形式发布的 ...
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预算及来源等内容。第七条 高级雇员应当面向境内外公开招聘或委托中介机构寻聘。第八条 公开招聘高级雇员的程序如下：(一)发布公告。市人事部门根据雇用 人员组成。(四)考察和确定人选。根据专家评估小组的分析评估意见，市人事部门会同招聘单位对拟雇用人员备选名单进行考察并提出考察意见，按管理权限审批确定雇用 ...
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；(三)举办人才交流会；(四)符合规定的其他业务。第十条人才中介机构受人事行政部门委托，可以从事人事档案管理，代办出国、出境以及专业技术职称申报等工作，并遵守 招聘；(五)法律、法规允许的其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六条组织举办人才 ...
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收到申请之日起十五日内作出书面答复。人才交流会的举办单位应当对参加交流会的人才招聘单位进行资格审查。审查的主要内容有：营业执照副本或者有关证明文件以及法人委托书、招聘 则第三十二条 本条例所称人才寻聘，是指通过委托专门的人才中介机构，可以不公开发布招聘信息或者简章，而是采取个别寻访、物色、沟通等方式， ...
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手续。第九条人才市场中介机构的主要业务是：(一)受用人单位委托，选聘人才或代办招聘事宜；(二)收集、储存和交流人才供求信息；(三)开展职业介绍；(四) ，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。第十七条用人单位通过人才市场招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)，并如实公布拟聘人员 ...
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、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准，任何 应当符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容 ...
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报教育部备案。第十八条 教育部每年召开一次'长江学者'授聘仪式，统一公布招聘结果并授予'长江学者'特聘教授、讲座教授证书。第五章支持方式第十九 和创新团队发展计划创新团队申请书》连同高等学校推荐函一并报送教育部科技司。3．教育部委托部科学技术委员会对申报的创新团队分领域进行同行评议，每一领域评议专家不 ...
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申请R级人才市场，需报省人才交流协会考核评审认定。省人才交流协会以及受委托的市州相关机构设立R级市场评审委员会(以下简称评审委员会)，负责R级市场评审 、一R级(一)布局要求1.自有或租赁的市场建筑面积不少于150平方米；2.招聘洽谈厅建筑面积不少于80平方米；3.定期或不定期举办现场、网上招聘会；4 ...
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