农民渔民、进城务工人员、被征地农民和农村预备劳动力的技能培训。广泛开展企业职工岗位培训、安全生产培训、新技术培训、经营管理培训，努力适应企业产业升级和技术 培训教师进行一次全员培训。依托高校、行业企业和专业机构，建设好一批教师培训基地，努力提高教师培训质量。积极探索建立培训教师的激励保障机制。各级各类 ...
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和企业岗位要求，开展企业内部职业技能评价工作。积极推动职业资格证书制度与专业技术职称制度相融通、与企业人事管理制度相结合，充分发挥职业资格证书在员工培训 按照“统一征收、专户管理、统筹使用”的原则，依法对职工教育经费实行统筹，由人力资源社会保障部门会同有关部门统一组织培训服务。（二十二）进一步加强职业 ...
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技能培训。根据我省产业结构调整、企业技术改造的需求，面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者开展多种形式的就业技能培训。对农村转移就业劳动者，根据其转移就业 的提取与使用情况列为厂务公开的内容，定期或不定期进行公开，接受职工代表的质询和全体职工的监督。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训 ...
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建立和完善企业实践制度，专业教师每年必须有1个月到企业或生产服务一线进行实践。完善专兼职教师制度，鼓励技师、高级技师以及高级工程师担任专兼职专业课教师或 二）切实加强岗位技能提升培训。鼓励企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训。要结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过 ...
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企业通过多种方式广泛开展在岗职工技能提升培训和高技能人才培训。要结合技术进步和产业升级对职工技能水平的要求，通过在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛 的发生，确保资金安全，审计结果依法向社会公告。监察部门对重大违纪违规问题的责任人进行责任追究，涉及违法的移交司法机关处理。五、加强组织领导（十七）完善 ...
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7天。特种作业人员初训为90学时，学期12-15天；再培训40学时，学期7天。二、对部分政策性破产改制煤矿2010年特种作业人员和班组长的安全培训任务 （含改制煤矿良庄公司、华恒公司、盛泉公司）、莱芜市所属地方煤矿 2 新矿集团职工安全技术培训学校 三级 特种作业人员 3 山东新矿集团翟镇煤矿安全技术 ...
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职业技术培训，也可以组织未能升学的学生到职业学校进行培训。鼓励未能升入普通高中的初中毕业生进入中等职业学校学习，任何部门和学校不得干涉、阻止学生接受各类中等 技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。对不按规定实施职工职业教育和培训，经责令改正而拒不改正的企业，各级人民政府可以收取 ...
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条职工教育的任务是：对在职职工进行思想政治教育、法制教育和职业道德教育；对不同岗位的职工分别进行岗位培训，文化知识和专业技术教育，中、高等学历教育以及 单位职工教育经费由单位教育部门掌握使用，财务部门监督，当年结余允许专项结转。各类职工教育经费必须专款专用，任何单位和个人不得截留或者挪用。第三十七条对 ...
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培训运行机制，普遍建立定期培训和技能考核鉴定制度，每年技能培训考核鉴定人数不少于技术工人总数的20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的 发展与我市支柱产业、先导产业和新兴产业相关的职业技能培训院校，对我市辖区内的所有职业技能培训资源进行统筹规划、资源整合、优化配置、提高效益，集中 ...
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的教学、生产、科研、示范等多功能教育培训作用，努力形成以县级职教中心为龙头，以乡镇成人文化技术学校、各类技术培训学校为辐射点的城乡职业教育办学体系，采取多种 2.5％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。其他各部门要依照《 ...
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