级的工伤员工以及因工死亡员工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，所需资金由雇主预留到法定退休年龄(其中，因工死亡员工供养亲属未满18周岁的， )，并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列情形之一的，用人单位 ...
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专款专用，使用时要由劳动保障行政部门提出意见，报经同级人民政府审批。储备金一经使用，应及时补足差额。 九、破产、关闭企业在进行资产清算时，要按规定留足工伤 配置辅助器具的，需按规定的标准预留工伤医疗费。4.被鉴定为5-10级工伤的，按规定应支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，在资产清算时可直接 ...
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的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、工 按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需费用在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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级的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十二个月；六级发给十个月；七级发给八个月；八级发给六个月；九级发给四个月；十级发给二 时，办理退休手续，享受养老保险待遇；鉴定为七级伤残的，发给一次性就业安置费，标准分别为：七有为十个月；八级为九个月；九级为八个月；十级为七个月本人 ...
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、易地安置费、易地安置交通费、伤残就业安置费以及其他费用暂不实行社会统筹，由用人单位支付。各级政府应当积极创造条件逐步扩大社会统筹项目，提高工伤保险社会化程度。第二十八 报销。（二）从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金，标准分别为：16个月、14个月、12个月、 ...
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3个月；九级发给2个月；十级发给1个月。(二)职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，发给定期伤残抚恤金，其标准分别为： 同一工伤事故中，通过民事诉讼获得民事赔偿的，一次性的工伤保险待遇不再重复享受。 第十四条根据伤亡事故中所负的责任大小，一次性伤残补助金和一次性抚恤费按下列标准发给： ...
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抚恤金、死亡补助金等费用，实行社会统筹，由工伤保险机构支付；工伤医疗期间工资、就医路费(包括转外地就医路费)、住院伙食补助费、易地安置费、易地安置交通费、伤残就业安置费 报销。(二)从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金，标准分别为：16个月、14个月、12个月、 ...
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工伤职工，符合本办法第九条第（三）项或者第十二条规定安置的，除享受破产企业职工相应待遇外，还可以向企业申领一次性伤残就业补助金，领取后由清算组 证》上注明支付金额，加盖公章，终止工伤保险关系。工伤职工也可以不领取一次性伤残就业补助金，由清算组按照一次性伤残就业补助金的标准预提费用，交至企业所在区（县） ...
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签批文件。文件材料整理归档时要去除金属物，纸张幅面尺寸超过国际标准a4型的按a4规格加以折叠。归档案卷应做到分类科学，组卷合理，目录编制 鉴定机构出具的劳动能力鉴定书原件 4、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金申请材料 （1）一次性医疗补助金和伤残就业补助金补助申请表 （2）解除或终止劳动关系相关 ...
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关系。解除劳动关系的5-10级工伤人员的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按《黑龙江省贯彻〈工伤保险条例〉若干规定》的标准执行。? (十六)改制企业的 按9.5%的比例为退休人员一次性缴足至70周岁的基本医疗保险费。? (二十九)企业改制后退休人员养老金统筹项目外的费用，由改制企业按当地统计部门提供 ...
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