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继续升学的城镇初、高中毕业生实施1-3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用,合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工,使国有企业腾出岗位安排 。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系,在原企业已没有工作岗位,有就业要求但没有找到新的工作的职工;失业是指与企业没有劳动关系,滞留在社会上的 ...
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结构性困难。对此,各级、各部门务必高度重视,切实把毕业生就业工作作为事关全局的大事摆上重要位置,动员各方面的力量,调动全社会的积极性,坚持不懈地做好毕业生就业工作 在其未就业的两年内由市人才服务中心免费保管。对毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的毕业生,可到入学前户籍所在区县的劳动保障部门进行失业 ...
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主管部门要组织专门力量进行检查验收。检查验收的主要内容是:①专业技术职务聘任或任命工作是否符合有关文件规定;②结构比例和增资额是否控制在规定的限额内;③各级专业技术职务的岗位职责是否明确;④专业技术人员是否基本满意,并调动了他们的积极性。 十一、加强政治思想工作实行专业技术职务聘任制度,是专业 ...
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记大过至开除处分。 第一百五十四条有下列违反保密规定情形之一的,应当调离原工作岗位,并给予记过至开除处分:(一)过失泄露国家秘密、中国建设银行商业秘密并 上级行监察部门同意,被调查人所在行(单位)不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。 第二百零七条监察部门在调查期间,必须听取被调查人的陈述 ...
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继续升学的城镇初、高中毕业生实施1-3年的职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员的调动使用,合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工,使国有企业腾出岗位安排 。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系,在原企业已没有工作岗位,有就业要求但没有找到新的工作的职工;失业是指与企业没有劳动关系,滞留在社会上的 ...
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提出的任务和目标,结合本单位全年的工作重点,制定具体的工作方案,将任务细化、量化,分解落实到具体部门和工作岗位,明确完成任务的时间、步骤和责任人, 、物流等项目的开工建设。?(二)制定和推行激励政策,充分调动各方面积极性,切实为企业做好服务工作,全面推行科学化、精细化管理,确保今年财政、税收任务的全面 ...
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选举产生。选举结果报上级党组织批准。中央企业党委(党组)认为有必要时,可以调动或者指派直属企业(单位)党组织负责人。第八条国有企业党委设立纪律检查委员会或者 熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。严格落实同职级、同待遇政策, ...
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安全生产规定,克扣或者无故拖欠职工工资,采取非法手段对待职工,擅自招用童工,在禁忌岗位上招用女工等违法行为,工会有权要求企业纠正,或建议政府有关部门查处,做到发现 。外商投资企业的工会主席、副主席任期未满,不得随意调动工作,也不能将其解雇。因工作需要调动时,应征得企业工会和上级工会的同意。对依法行使 ...
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和卫生管理制度,建立校长、教师、管理人员的工作岗位责任制,加强和规范学校行政、后勤管理工作,为教学工作提供优质服务和良好保障。切实加强学校教学常规 措施予以落实;统筹县域内教育资源,优化教育资源配置,调动乡(镇)政府的积极性,抓紧抓实“两基”巩固提高工作。 十一、严格督查,加强“两基”巩固提高的督导 ...
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若干意见》精神,为促进我市科学技术进步、经济腾飞和社会各项事业的发展,充分调动广大专业技术人员的积极性、创造性,使更多的优秀人才脱颖而出,为实现我市“两 非公有制经济单位中进行。选拔对象主要是:在科学研究、工农业生产和科技推广第一线工作岗位上以及在教育卫生、文化艺术、新闻出版等方面做出突出贡献的专家、 ...
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