为：“县级以上人民政府及有关部门在研究制定涉及职工切身利益的规章和劳动、就业、工资、物价、住房、社会保障、安全卫生以及其他重大政策时，应当吸收同级工会参加 工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工(代表)大会审议通过。” 十六、第十六条改为 ...
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责任制方案，劳动用工方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施；审议决定职工工资调整、奖金分配方案，职工福利基金、公益金使用方案及有关职工生活福利的重大 经营者关于企业生产经营管理情况和重大技术改造方案，提出意见和建议。(二)协商工资协议、裁减人员方案、劳动安全卫生方案、女职工特殊保护措施、职工奖惩办法 ...
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、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照 ...
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第十三条县级以上人民政府及有关部门在研究制定涉及职工切身利益的规章和劳动、就业、工资、物价、住房、社会保障、安全卫生以及其他重大政策时，应当吸收同级工会参加 工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工（代表）大会审议通过。第十八条企业以及实行 ...
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依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度 %，职工满意率95%以上。 5 2、依法开展工资集体协商并签订工资协议。开展工资集体协商要约行动，每年一次工资协商，职工收入随企业发展逐步增长(附近两 ...
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月平均工资（以市统计局公布数为准）。三、个体缴费人员缴纳基本养老保险费基数的档次,调整为60%、80%、100%三档。已同社保机构签订银行代扣协议的 医疗保险，无个人帐户。本表中使用的基数为2005年度成都市职工平均工资2006年缴费基数调整后补充医疗保险费缴费标准单位：元参保险种参保人员55周岁以下 ...
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、工资支付办法等事项进行平等协商，签订工资协议，发挥平等协商在协调劳动关系方面的重要作用。要积极探索建立平等协商或签订集体合同争议的行政调解制度及引导争议 职工协商代表的保护。企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动 ...
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解释中所产生的分歧将以修正部分为准加以解释。第五条往返费用和工资５．３一九九一年四月十一日协议第五条第三款将被取消（见第六条第二款，６ 从中华人民共和国前往乌干达共和国和从乌干达共和国返回中华人民共和国的往返国际旅费和机场税。本协议由双方各自政府授权人于一九九三年六月十日在恩德培签订，用中、英两种文字 ...
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适用本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。第四条市劳动保障行政部门主管本市劳动合同的监督 有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三十八条本 ...
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今后“国有民营”企业对职工不再实行停薪留职办法，已实行停薪留职的职工，本人提出异议，协议应停止执行。2、企业经营者不应对职工采取放假回家的办法。少数职工家中 基金，按国家规定为职工养老、待业提供生活保障。7、继续执行有关劳动工资统计报表制度。鉴于“国有民营”企业店小人少的特点，可以由经营者指定专人兼管 ...
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