项目的污染物排放量要达到国家和地方的排放标准，实行“以新带老”，做到“增产不增污”，“增产减污”，实现污染防治从末端治理向生产全过程控制转变，推动经济增长方式 监督管理，并逐步安装重点污染物排放在线监测装置。污染严重、没有治理价值或布局不合理的企业，特别是明令关闭的小煤矿、小炼油厂、小水泥厂、小造纸厂 ...
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的宏观调控能力明显提高。4.安全生产条件明显改善，矿山生态环境进一步优化。依法关闭不具备安全生产条件的矿山，“三区两线”(城市规划区、地质地貌景观保护区、风景名胜区， 附表)。资源整合的重点区域：国有大矿周边及安全隐患较多的地区；矿业权布局不合理，大矿小开、一矿多开的矿区；可以集中开采而分散开采的矿区 ...
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企业聚集，石材开采向集中开采区聚集。4、安全开采，保护环境。资源整合和调整布局必须符合安全开采条件。严格执行矿山地质环境治理保证金制度，认真搞好矿山地质环境治理与生态 附件）。资源整合的重点区域：国有大矿周边及安全隐患较多的地区；矿业权布局不合理，大矿小开、一矿多开的矿区，可以集中开采而分散开采的矿区 ...
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建设，培育大型煤炭企业集团，促进中小煤矿重组联合改造，另一方面继续依法关闭布局不合理、不具备安全生产条件、浪费资源、破坏生态环境的小煤矿。坚持治标与 ，规划先行"的原则，切实改进煤炭资源开发管理方式，实现由粗放开发型管理向科学合理开发、保护节约型管理的转变。根据煤炭资源质量、水资源总量和环境容量，对神 ...
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人员、企业经营管理人员队伍素质有所提高，专业构成比较齐全，专业技术职务结构趋于合理。1995年底，国家公务员队伍528万人，专业技术人员队伍2705万人，经营 考虑不同地区经济发展对人才资源的不同需要，努力改变目前地区间人才资源布局不合理的局。东部地区要重点造就培养高科技人才，以适应发展高新技术产业和 ...
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新局面。要以加强西部地区人才队伍建设为重点，尽快改变地区间人才资源布局不合理的现象。东部地区要着重培养造就高层次科技人才，中西部地区要在稳定 货币化和养老、医疗保险制度改革，逐步提高公务员工资水平，使公务员薪酬福利制度科学合理。研究制定地区附加津贴制度。进一步扩大事业单位分配自主权，切实搞活内部分配， ...
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，违规审批炼钢、炼铁项目，造成钢铁工业出现生产能力过剩，铁矿资源不足，布局不合理，结构性矛盾突出等问题。到2003年底，我国钢铁生产能力将达到2．5 报国家投资主管部门批准。鼓励电解铝企业与氧化铝企业联合重组，提高产业集中度，合理利用资源，实现优势互补。鼓励民营资本和外资参与国有电解铝企业的改革、改组 ...
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，违规审批炼钢、炼铁项目，造成钢铁工业出现生产能力过剩，铁矿资源不足，布局不合理，结构性矛盾突出等问题。到2003年底，我国钢铁生产能力将达到2．5 报国家投资主管部门批准。鼓励电解铝企业与氧化铝企业联合重组，提高产业集中度，合理利用资源，实现优势互补。鼓励民营资本和外资参与国有电解铝企业的改革、改组 ...
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个人为补充。全行业管理要求打破现有按部门和行政隶关系形成的条块分割、布局不合理的卫生服务体系，按照区域卫生规划的总体要求，对区域内卫生资源规划、 区域卫生规划的范围，接受卫生主管部门的行业管理。(三)规划卫生资源总量，调整布局和结构通过实施区域卫生规划，促进医疗卫生服务供需平衡，引导卫生事业以人民健康 ...
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、管理科学”的煤炭流通新秩序的要求，是从根本上调控总量、调整优化结构和布局的有效办法，也是全省煤炭行业扭亏脱困的重要措施。希望各级政府、各有关 资格审批和经营监督管理体系，规范煤炭经营秩序，取缔非法经营，制止非法和布局不合理煤矿生产的煤炭进入市场，维护合法煤炭生产者、经营者和消费者权益，保障有效供应 ...
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