人员中符合条件的青壮年职工，进行文化补课和技术业务培训。５．富余人员中的女职工，因怀孕或有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不 分类指导。要按照企业整顿的全面部署，搞好各项整顿工作的结合和统筹安排。领导班子整顿好了的企业，要集中一段时间，紧密结合完善经济责任制，开展整顿劳动组织和定员 ...
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人员中是否有依法不应当收容的精神病人，呆傻、盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或哺乳自己婴儿未满一年的妇女，以及丧失劳动能力和不满16周岁的人。第六 条 检察劳动教养工作干警对劳动教养人员的通信、控告、申诉等信件有无拆检和扣压的行为。第十五条 检察对劳动教养人员进行政治教育、文化技术教育的时间有无保证。第 ...
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人民检察院贪污贿赂检察厅指导地方各级人民检察院和专门人民检察院反贪污贿赂部门的立案、侦查工作；上级人民检察院反贪污贿赂部门指导下级人民检察院反贪污贿赂部门的立案、侦查工作 危险性的；（四）应当逮捕但患有严重疾病的；（五）应当逮捕但正在怀孕或者哺乳自己婴儿的；（六）拘留、逮捕以后需要改变强制措施的；（七 ...
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考核管理规则》执行。第十一条生产经营单位实行每个工作日八小时工作制（特殊工作工作时间按国家规定执行），加班加点应在不损害职工健康的前提下进行，每人每月 繁重的体力劳动。第十三条生产经营单位必须执行国家关于保护女工的规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应 ...
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函》，由受理机构将《深圳市居住证》转为《深圳市临时居住证》：1．计划生育政策外怀孕拒不落实补救措施。2．计划生育政策外生育拒不接受处理。3．不按规定落实 及办理地点、开放时间、联系电话等。（二）各区人口计生局和光明新区事务办要做好“双查”检查结果印章和“免查对象”印章的刻制，街道计生工作机构负责“免查 ...
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考核管理规则》执行。第十一条生产经营单位实行每个工作日八小时工作制（特殊工种工作时间按国家规定执行），加班加点应在不损害职工健康的前提下进行，每人每月 繁重的体力劳动。第十三条生产经营单位必须执行国家关于保护女工的规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应 ...
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合同制。合同内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项。劳动合同须 、患职业病在治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同 ...
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考核管理规则》执行。第十一条生产经营单位实行每个工作日八小时工作制(特殊工种工作时间按国家规定执行)，加班加点应在不损害职工健康的前提下进行，每人每月不得 的体力劳动。第十三条生产经营单位必须执行国家关于保护女工的规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位 ...
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、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘 。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 任何企业和个人不得擅自延长女职工的工作时间。女职工因健康原因或其它正当理由不能加班的，不得强迫。第二十一条 ...
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、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘 。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十条 任何企业和个人不得擅自延长女职工的工作时间。女职工因健康原因或其它正当理由不能加班的，不得强迫。第二十一条 ...
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