解释（1）条地方司法规范（1）条第二十条 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。 在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第五十三条 ...
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。一方请求本仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁首次开庭前提出；当事人协议不开庭 仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第三十九条 ...
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对已发生法律效力的仲裁调解书和仲裁裁决书，当事人应当在规定的期限内履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第四 第三十八条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，由仲裁委员会予以批评教育、责令改正；违反治安管理处罚规定的，由公安机关依法予以处罚；构成 ...
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六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第八章法律责任第四十七条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例 ...
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对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。第五章执行与监督第二十六条发生效力的调解书、裁决书当事人必须执行。第二十七条当事人有证据证明裁决有下列情形之一 的，应当另行组成仲裁庭处理。第六章法律责任第二十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的， ...
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效力。当事人对发生法律效力的调解书或者裁决书，必须依照规定的期限履行；一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。第二十七条在人事争议处理期间 1）条第二十九条仲裁工作人员在人事争议处理过程中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者主管部门给予处分，是仲裁员的 ...
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自己的仲裁请求或者答辩提供证据。仲裁庭应当对当事人提供的证据进行质证。当事人在仲裁过程中有权进行辩论。第二十七条仲裁庭应当对开庭仲裁情况做笔录。当事人和 仲裁委员会负责人批准，可以延长期限，但最长不超过30日。第五章执行与监督第三十条对发生效力的调解书和裁决书，当事人应当按期履行；当事人未按期履行的， ...
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延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过３０日。第五章执行和监督第三十六条当事人对发生效力的调解书和裁决书，应当按照规定的期限 另行组成仲裁庭处理。第六章法律责任第三十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育，责令改正；情节严重构成治安处罚的， ...
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执行与监督第二十七条当事人对发生效力的调解书、裁决书必须在规定的期限内履行。有关单位应当协助仲裁委员会执行发生效力的调解书、裁决书。第二十八条当事人有 仲裁庭重新仲裁。第七章法律责任第三十条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；违反《中华人民共和国治安管理 ...
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的各项规章制度。单位不得对其作出与争议内容有关的新的处理。第六章执行与监督第三十一条发生法律效力的调解书、裁决书，当事人各方必须在规定期限内自觉履行 应当另行组成仲裁庭处理。第七章法律责任第三十五条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议仲裁委员会应当严肃批评教育、责令改正；情节严重的， ...
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