单方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 中断期间乙方的经济损失。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：＿＿＿＿＿ ...
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指标、期限，应由农业集体经济组织成员、村民大会或代表会议民主商定。公开招标的承包项目，应提前将有关指标张榜公布，公平竞争。 第八条 当事人双方就承包合同协商 ，应制作书面协议，经双方签字盖章后生效。 因承包合同的变更或解除使当事人一方遭受经济损失的，由责任方赔偿经济损失。 第十七条 在承包期限内，承包 ...
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使用权的收回仍可以按公告规定的日期执行。第三十二条 （土地使用权的交换）提前收回土地使用权的，出让人可以与受让人协商一致后，将另一地块的土地使用权与 已收取的定金、保证金不予退还，并可以请求违约赔偿。出让人未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让人有权解除合同，由出让人返还出让金，受让人并可以请求违约 ...
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使用权的收回仍可以按公告规定的日期执行。第三十二条（土地使用权的交换）提前收回土地使用权的，出让人可以与受让人协商一致后，将另一地块的土地使用权与 ，已收取的定金、保证金不予退还，并可以请求违约赔偿。出让人未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让人有权解除合同，由出让人返还出让金，受让人并可以请求违约 ...
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使用权的收回仍可以按公告规定的日期执行。第三十二条（土地使用权的交换）提前收回土地使用权的，出让人可以与受让人协商一致后，将另一地块的土地使用权与 ，已收取的定金、保证金不予退还，并可以请求违约赔偿。出让人未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让人有权解除合同，由出让人返还出让金，受让人并可以请求违约 ...
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限制消费者依法变更或者解除合同的权利； （六）限制消费者选择调解、仲裁或者提起诉讼解决消费争议的权利； （七）限制消费者获得违约金及其他合理赔偿的权利； （ 、检修的，不得影响公用服务正常进行；公用服务确实无法正常进行的，至少提前三日告知消费者。 （八）因消费者未及时支付费用等原因停止提供商品或者服务 ...
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劳动纪律；(五)劳动报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)违约责任；(八)劳动合同终止的条件；(九)双方认为需要约定的其他事项。 第十条劳动 的其他情形。 第十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤， ...
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土地使用权的收回仍可以按公告规定的日期执行。第三十二条 (土地使用权的交换)提前收回土地使用权的，出让人可以与受让人协商一致后，将另一地块的土地使用权与 已收取的定金、保证金不予退还，并可以请求违约赔偿。出让人未按出让合同的约定提供土地使用权的，受让人有权解除合同，由出让人返还出让金，受让人并可以请求 ...
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报酬及其支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违约责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 规定的其他情形。 第十九条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤， ...
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聘用合同的，受聘人应提前三十日以书面形式通知聘用单位。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章 违反和解除聘用合同的赔偿与补偿办法第二十七条 聘用单位 月基本工资计算基数为受聘人员解除合同前一年的月平均基本工资。第三十四条 聘用单位出资培训受聘人员时，双方应当约定培训后的服务期及违约责任。没有约定服务期 ...
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