。凡由劳动部门认定已实行工效挂钩、股份制和少数改革试点企业的工资基金使用计划，根据国家核定的挂钩工资基数、效益工资提取和结存情况自主编制，报主管部门和劳动部门备案签章；未实行工效挂钩的企业，仍按国家下达的工资总额计划，并结合其资金来源情况，由企业主管部门和劳动部门审批其年度和季度工资基金 ...
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银行办事处，县支行，分理处、营业所：.为了进一步贯彻治理整顿和深化改革的方针，加强工资基金宏观管理，从1991年1月1日起，在京企业将使用劳动部、中国人民 编制的分解计划(其中：挂钩企业将根据市劳动局核定的工资总额基数及当年预计新增的效益工资数额填入《手册》，工资包干和不包不挂企业按照市计委下达的工资 ...
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银行办事处，县支行，分理处、营业所：为了进一步贯彻治理整顿和深化改革的方针，加强工资基金宏观管理，从1991年1月1日起，在京企业将使用劳动部、中国人民 编制的分解计划(其中：挂钩企业将根据市劳动局核定的工资总额基数及当年预计新增的效益工资数额填入《手册》，工资包干和不包不挂企业按照市计委下达的工资 ...
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一项重要任务，各地区要按照从严控制，合理疏导的原则，进一步加强奖金税、工资调节税的征收管理。严格执行国家制定的有关税收规定，认真做好1989年度奖金税、 实际情况确定，一般不得超过人均100元。 二、对企业将职工奖励基金结余、效益工资结余或其他资金转化为个人入股资金，职工个人风险抵押金，或代为职工购买 ...
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，保证工资改革的顺利进行，各局按下列公式计算向部上缴的工资基金。各单位上缴部的工资基金＝新增效益工资进成本部分×（上缴利润＋所得税）÷实现利润。上缴的这部分 应向部上缴的具体金额见附表（略）。三、按上述两项办法处理以后的工资基金全部留各单位自行安排使用。主要用于解决当年接收安置的转业干部、复退军人应增 ...
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大检查工作，发现有少数企业仍未严格执行我市关于按档案工资计发退休费的规定，有些单位至今未建立档案工资，为了保证我市退休基金统筹工作的健康发展，现将有关 北京市劳动局“关于在国营企业建立档案工资的办法”中的规定执行。企业自定的工龄工资、奖励工资、浮动升级、效益工资等，不得列入档案工资。 三、今后，凡违反 ...
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通知》(国税发(1998)86号)精神，从1998年起，实行工效挂钩的企业不得按提取效益工资数税前扣除，其实际发放的工资额在不超过当年提取数和以前年度按两个 扣除并进行纳税调整，即1998年以前(不含1998年)企业按两个低于提取的工资，不论是否当年发放，均可税前扣除；1998年以后，按两个低于提取并 ...
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(自治县、市)地方税务局，市局各直属单位：现将《国家税务总局关于石油企业工资结余税前扣除问题的批复》(国税函[2005]105号)转发给你们，请依照执行。 (国税发(1998)86号)精神，从1998年起，实行工效挂钩的企业不得按提取效益工资数税前扣除，其实际发放的工资额在不超过当年提取数和以前年度按 ...
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职工的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴以及节日补助、按月发放的午餐费补贴等统一纳入职工工资总额管理。实行工效挂钩办法的企业，在与企业经济效益直接挂钩工资总额基数外单列，不作为计提新增效益工资的基数。二○一○年一月二十三日...
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通知》(国税发(1998)86号)精神，从1998年起，实行工效挂钩的企业不得按提取效益工资数税前扣除，其实际发放的工资额在不超过当年提取数和以前年度按两个 扣除并进行纳税调整，即1998年以前(不含1998年)企业按两个低于提取的工资，不论是否当年发放，均可税前扣除；1998年以后，按两个低于提取并 ...
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