。第三条起草地方性法规和制定行政规章，必须宪法、法律、法令、法规和行政规章为依据，不得与党的路线、方针、政策的基本精神相违背和抵触，必须符合我市 范围等内容。分则部分规定所调整的社会关系各方面的具体内容，规定支持、保护什么，限制、禁止什么，以及对模范执行者和违反者怎样奖罚等。附则部分应写明生效日期、对 ...
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条件，明确双方的权利和义务，向全校教职工(有条件的可以向社会)公开招聘，教职工依据任职条件自由选择，学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用 按规定可用于分配的部分。教职工的实际工资分配，要以岗位为基础合理确定，在什么岗位拿什么工资。建立以岗定薪、按劳取酬的校内结构工资制。要加大学校 ...
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的多余负担。四、在实施执法责任制过程中，有什么建议、作法及遇到什么问题，及时向省局汇报，以确保执法责任制的更好落实和进一步完善。附件： 规章及本责任制执法责任的规定为依据(详见“行政执法责任制考评表”附件)。第十条 行政执法责任制实施考核工作以日常考核为基础，辅之以定期考核(详见“年度实行行政执法 ...
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好地为税收中心工作服务。发展规划的目标是：从现在起，用5年左右的时间，建立起以税收实际需求为导向的科学完善的税务教 育培训机制。形成与人事 方式进行。公务员在一个周期内接受更新知识培训的时间不得少于35天。更新知识培训计划依据国家税务总局的要求确定。建立和完善分级培训制度。原则上，省局负责部分处级领导 ...
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、联营劳改煤矿基本建设施工管理的几项规定》，现发给各单位试行。试行中有什么问题，请及时告诉我们。司法部直属、联营劳改煤矿基本建设施工管理的几项规定劳改煤矿 投资。 第三条 精心组织施工。整个工程施工的合理工期应以施工组织设计为依据，保证实现建井工期为条件，各项单位工程无论自营或外包都必须有时间速度要求 ...
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和部署上来。当前和今后一个时期，我省减轻农民负担工作总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学的发展现，深入贯彻“以人为本”的思想、“城乡统筹” 年中、年末检查和日常工作情况以及信访情况要作为考核各级减轻农民负担工作的主要依据，对综合考核达不到60分以及发生恶性案件和严重群体性事件的市、县 ...
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给出涉及的房型事件的详细清单，以及房型事件在本事件树中的状态(什么时候为TRUE/FALSE)。如果对模型中中间门状态进行直接设置，则需要进行说明。题头 任何详细的最终安全分析报告或其它分析以供参考；在力所能及的条件下，应尽可能采用最贴近电厂实际情况的热工水力分析依据，如电厂自己的专题热工水力分析不可 ...
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和实施职业安全健康管理体系既是实现系统化、规范化的职业安全健康管理的过程，也是企业所有员工建立“以人为本”的理念、贯彻“安全第一、预防为主”方针的过程。因此，体系 做什么事、谁来做、什么时间做，并包括下列基本内容：(a)以所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据的实现目标的方法； ...
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评价是体系建立与运行的基础，职业安全健康管理体系的各项职能都是以危害辨识、风险评价结果为依据，无论是初次建立体系还是保持体系，企业都应按要求定期和 。应急预案的内容必须培训，保证事故或紧急情况的当事人及有关人员知道做什么和怎样做。 为保证事故或紧急状态发生时，应急预案能够发挥作用，要求对应急预案进行 ...
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规定》，现印发给你们，请结合本地的实际情况，研究贯彻执行。执行中有什么问题，请及时报告。附件：关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定一九八八年 的解释大、中、小城市以公安部门登记在册的非农业正式户口人数为依据，按照国务院颁布的《城市规划条例》中规定的标准划分。现行的划分标准是：市区及郊区非农业人口 ...
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