协调解决。第二十条承包经营时，承包方的人员组合应以现有职工为主组合。签订承包合同时，应同时签订劳务合同。第四章票据的请领发售第二十一条承租、承包期间的运营 违纪的问题时，出租、发包方有权提出整改要求。第六章附则第二十七条本办法未尽事项现行铁路规章有规定的，按现行铁路规章办理。现行铁路规章没有规定的，由 ...
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合同的附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；（三）用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的 ...
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服务。第八条社会劳务介绍机构介绍用人单位（包括雇请家庭服务员的家庭）和劳动者达成用工协议后，应负责办理下列事项：（一）督促并检查双方签订劳动合同的执行。（二 全部收入，并处以五百元以下罚款。（三）违反本办法第十一条规定，介绍未满十六周岁的未成年人、在校学生（勤工助学除外）或非法职业的，给予警告，并处以 ...
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鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十四)法律、 合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签劳动合同；拒不改正的，按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工 ...
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的附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位 )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规规定的其他 ...
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鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；(九)承办境外承包工程、对外劳务合作、办理公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况；(十)法律、法规 合同的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，逾期未改正的，对其按未签订劳动合同招用人数处以每人50元以上200元以下罚款。第二十条用人单位不按 ...
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派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。开展劳务派遣活动的机构应与接受派遣的用人单位签订劳务派遣协议，明确 派遣机构)许可证》。自2005年4月1日起，未取得《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的，不得开展劳务派遣活动。北京市劳动和社会保障局二○○四年 ...
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提供相应的待遇。第十九条未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务的，分别作如下处理：（一）劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得以无劳动 进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为。第五章附则第四十六条对劳务性用工、非全日制用工、社区服务用工等用工形式的简易劳动合同办法， ...
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承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工 全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、 ...
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要迅速进行调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和 责任，消除管理中的薄弱环节，强化企业自身管理，坚持落实以“实名制”管理为主的劳务用工管理制度，力争把不安定因素消除在企业内部和管理过程中。如果发生 ...
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