人，不少于20人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应根据订单与其签订劳动合同。 (三)培训补贴对象、标准及申报程序 订单培训项目在《实施细则》规定的 培(2006)162号)，加强对定点培训机构的监督检查，对培训后就业率连续两年未达到60％(不包括60％)的定点培训机构取消其资格。 4、就业绩效奖励 ...
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年劳动争议案件和群众举报案件结案率分别达到96 %和97%以上。5．禁止使用童工（未满16周岁）和对儿童进行经济剥削。（三）完善社会保障体系，提高妇女 职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和 ...
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由劳动监察机构予以教育，并责令补签劳动合同；拒不改正的，按未签订劳动合同人数每人每月处以50元的罚款；(二)用人单位违反规定克扣职工工资的，责令 的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。关联法规：全国人大 ...
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法规规定的；(二)显失公平的。劳动合同条款的无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果的，有过错的 (二)员工考取中等以上专业学校，需脱产学习的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的 ...
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的人员。即已按全省企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员。(三)国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体企业)下岗职工。厂办大 的相关行政管理部门申请办理减免税、费和证照工本费手续。被用人单位招用并签订劳动合同的人员，个人《再就业优惠证》交用人单位保管，并由用人单位统一按 ...
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，是指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍，与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介，是指为本省 将签订的协议书和经中介机构确认的境外就业劳动合同报省人事劳动保障行政部门备案。省人事劳动保障行政部门在3个工作日内未提出异议的，中介机构方可协助境外就业人员 ...
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将重点检查建筑业、服务业以及被举报投诉的用人单位劳动合同签订情况。特别是要求用人单位要依法与农民工签订劳动合同，从源头上遏制用人单位拖欠、克扣农民工工资违法 年检资料（附件2），按规定的时间（见附件3）报送自查情况备案，并接受书面审查。未参加2002年度年检的单位，从2003年度起应当申领《陕西省劳动 ...
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不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、施工许可时仍未结清的项目，不得批准立项及办理规划、施工许可。 三、地方政府投资的 用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。 十三、建立农民工法律援助制度，为 ...
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不落实的项目，业主有拖欠工程款记录、在申请立项和办理规划、施工许可时仍未结清的项目，不得批准立项及办理规划、施工许可。三、地方政府投资的 提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识。用人单位要自觉遵守劳动保障法律法规，与劳动者签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资。十三、建立农民工法律援助制度，为 ...
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企业，必须进行工商注册登记，领取《企业法人营业执照》或《营业执照》。已开办而未进行工商注册登记的劳服企业，应到同级工商行政管理部门补办注册登记手续，确定 按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动 ...
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