。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员，可在报经劳动和社会保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应职业 的管理制度。参与“示范基地”建设的部门(单位)与学校之间，学校与辐射点农户之间要签订经济(技术)合同，建立契约关系，按市场经济规律运行。制定规划，认真实施。学校 ...
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，要农民提供义务工和劳动积累工，必须遵守本条例。法律、行政法规另有规定的除外。农民应依照本条例履行向乡村上交集体提留、乡镇统筹费和承担劳务的义务。第三条 文化娱乐、各种保险等有偿性服务开支，应坚持自愿、互利、谁受益、谁出钱的原则，由农民与服务单位签订合同，不得强行向农民摊派。前款中必须统一作业的农业 ...
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实行劳动聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处 办理资产移交手续。第三十二条办事处要加强国有资产管理，对使用过程中发生的纠纷、争议、损益等情况，要及时向办公厅书面报告，以维护国有资产的 ...
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单位的技术人员，应当参加有关行政管理部门组织的岗前培训和劳动技能鉴定，取得《建设劳务资格证书》或建设行业的《职业资格证书》。未取得前两款规定的证书 相应的民事责任。双方当事人就住宅室内装饰装修合同发生纠纷的，可以自行协商，也可以申请家庭装饰装修行业协会或其他组织进行调解。不愿协商、调解或协商调解不成的 ...
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