落实全国“十二五”期间年森林采伐限额，深入推进森林采伐管理制度改革，制定下发《全国森林可持续经营实施纲要》，建立200个森林可持续经营示范试点，引导广大森林 。九、全面抓好自身建设，提高服务管理能力（三十三）加强干部培养管理。深化干部人事制度改革，加大竞争上岗、挂职锻炼力度，抓好关键岗位轮岗交流，优化 ...
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过程中的作用，广泛听取人民群众意见。建立健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。 四、深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部 告诬状、写黑信等行为。坚持党管人才原则，加快编制中长期人才发展规划纲要，创新人才工作机制，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法，不拘一格选用 ...
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贡献，残疾人作为残疾人事业的主体，发挥了越来越大的作用。残疾人事业“十五”计划纲要各项任务的全面完成，使我市残疾人事业迈上了一个新台阶，达到了一个 ，切实履行“代表、服务、管理”职能，不断提高残联干部和残疾人工作者的综合素质。深化干部人事制度改革，改善干部队伍结构，培养一批优秀残疾人人才，提高服务能力 ...
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的意识，增强执法为民的自觉性。认真学习贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要。加大对税务干部的法律知识教育培训力度。(二)严格执行各项税收法律法规和政策。 、工商、金融、海关、公安等部门的协作。(十四)深化内部管理改革。全面贯彻干部任用条例和中央“5+1”文件精神，深化干部人事制度改革，进一步建立完善后备 ...
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了《全国基础测绘“十二五”规划》和《测绘地理信息发展“十二五”总体规划纲要》，描绘了“十二五”测绘地理信息事业发展的美好蓝图。山东、湖北、山西 的工作热情和创造活力。深化干部人事制度改革，健全完善干部选拔任用制度，统筹抓好领导班子建设，加大领导干部交流轮岗力度，加强优秀年轻干部选拔培养。继续组织实施 ...
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，进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。要深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，积极营造 “六好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的“三级联创”活动，探索让干部经常受教育、使农民得实惠的长效机制。充分发挥国有企业党组织的政治核心 ...
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的要求和市十三届人大四次会议通过的《天津市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，特制定本规划。 一、指导思想、工作目标和原则1．依法治市工作的 行政执法队伍建设，严格实行行政执法人员的培训制度和资格管理制度，不断深化干部人事制度改革，为建设高素质干部队伍提供制度保证，坚持严格执法和文明执法，提高行政 ...
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条件。各级妇联组织要认真学习贯彻全国人才工作会议精神，深刻理解 《人才规划纲要》的战略意义，深刻认识新形势下加强女性人才工作的重要性和紧迫性。 促进 女性人才成长工作紧密结合起来。要进一步推进妇联系统干部人事制度改革，加强干部队伍建设， 加大培养输送女干部工作力度。积极搭建女性人才交流服务平台。要充分 ...
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新国家课程标准按新课程方案要求开齐开足上好各门课程要建立课程改革实验区实验校规划并指导学校进行校本课程开发在全市小学中年级以上开设英语课程信息 责权利完善对校长考核监督和制约机制逐步建立校长公开招聘竞争上岗机制加强青年干部队伍培养实行校长助理制20深化学校人事制度改革形成新教师任用机制全面实施教师资格 ...
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，落实商品房“一价清”政策。开展价格执法监督，规范政府价格行为。 18．深化行政审批制度改革，转变政府经济管理职能。按照《行政许可法》的要求，继续加大清理和 ，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。加快干部人事制度改革，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的公务员队伍。贯彻 ...
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