的，由所在大单位审批，报民政部、总参谋部备案。其他部队未经总参谋部批准，不得提前或推迟退伍时间。 二、认真做好接待转运工作 各级政府和军队有关部门要加强 各级政府必须高度重视，把退役士兵安置工作摆上重要议事日程，切实加强领导，及时协调解决安置工作中出现的问题。要强化政府的督办手段，加强安置计划落实情况 ...
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．对民用爆破器材、烟花爆竹和易燃易爆品、化学危险品等方面的特殊生产和经营，按照有关法律、法规的规定，从生产企业设立到产品生产、运输、存储、 的企业职工及规定内提前退休工种人员退休依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员 ...
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(16项)(一)审批9项1、企业自筹资金技术改造项目2、新建冠市名的大型批发市场3、省级新产品部分增殖税返还4、节能产品认证5、锅炉 审批依据：国发[1978]104号《国务院关于工人退休退职的暂行办法》8、提前退休工种依据：国发[1978]104号、劳部发[1999]120号、赣劳发[1994]25 ...
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》(国发(1978)104号)精神，国有粮食购销企业从事有害身体健康等国家规定的特殊工种的人员，工作满规定年限的，应享受提前退休政策，提前退休后纳入当地基本养老保险社会统筹。(六)根据《财政部国家税务总局关于粮食企业增值税征免问题的通知》(财税字(1999)198号)规定，对 ...
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每人每月补偿六元。因健康原因退职的人员，按百分之四十领取退职金的，比照退休人员一样解决。从事特殊工种的职工，享受的工种补助粮，超过三十斤口粮 改革的重要意义，密切注视市场动向，充分估计可能出现的问题，精心安排方案，周密组织实施，切实加强对这项工作的领导，做到聚精会神，全力以赴，过细工作，万无一失。要 ...
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》的规定，应当与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。三、关于固定工签定劳动合同的问题按照劳动部劳部发〔１９９４〕３６０号文件和劳动部 作出一些特别规定。四、关于长期病休、放长假和提前退养职工签订劳动合同的问题企业中长期病休、放长假和提前退养的职工，仍是企业职工，与用人单位保持着 ...
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鼓励和吸引灵活就业人员参加养老保险；全面实施新的待遇计发办法，建立参保缴费的激励和约束机制；严格控制提前退休；建立基本养老金正常调整机制和社保关系接续 非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城务工人员参加医疗保险的问题；第三步，建立职工子女、学生和失地农民住院医疗统筹制度，将 ...
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职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、特殊工种人员、工伤职工及职业病人员等人数；2.离休和退休人员人数；3.抚恤人员人数；4.集体企业职工 离退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用；5.拟移交地方管理的离退休和提前退休人员人数；6.利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数等。(三)离退休 ...
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或推后，其他部队未经总参谋部批准，不得提前或推迟接收时间。转业志愿兵的接收时间和交接办法，按《国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部关于做好 机构，主要领导特别是分管领导要亲自抓安置工作，协调各用人单位及时解决存在的问题，由各级军安领导小组办公室、计委、劳动、人事、监察、法院、 ...
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关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的 作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。（五）支付给外 ...
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