和经营方式，按照资产所有权与经营权分离的原则，勘察设计单位由现行的事业性质改为科技型企业，并与主管部门脱钩，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人 然后将体制改革的申请报告和实施方案一并按隶属关系报上级主管部门，由上级主管部门会同同级建设行政主管部门审核后，报同级人民政府批准实施。（二）实施 ...
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职工队伍文化素质，技术素质偏低的现状出发，为基层主要生产技术岗位培养人才。有关用人单位在开展在职职工学历教育，有计划地培养各类人才的同时，要注意克服当前“唯学历” 可按有关要求，制定本企业技术比赛的方式、奖励办法等，并报上级主管部门备案。各单位党、政、工、团组织要高度重视岗位练兵和技术比赛活动，要精心 ...
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组织富余人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通、政策咨询，帮助富余职工到其他行业安置就业。（三） 计划，在统分的大中专、技校毕业生中培养选用。确需招工的应报企业上级主管部门批准。４、加强定额定员管理工作，在企业定额定员标准化技术委员会的领导下， ...
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残疾人法律救助工作协调领导小组及办公室，制定了《关于加强残疾人法律救助工作的实施意见》，现予印发。希望你们结合本地工作实际，尽快建立相应的工作机构， ，采取切实有效措施，促进残疾人就业。劳动和社会保障部门要加强劳动保障监察执法工作，依法查处用人单位违反国家劳动保障法律法规规定，侵害残疾人劳动保障权益的 ...
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社区卫生服务内容和机构工作职责(一)社区卫生服务的内容：1、社区预防。在上级业务单位领导下，对社区人群开展免疫、传染病管理、生命统计等基础工作；制定社区 ，应征求卫生主管部门意见，社区卫生服务用房建设应与项目建设同时规划、同步建设、同期交付使用。(五)探索建立全科医师职称系列和评聘、用人制度；建立卫生 ...
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任用方式的一项重要改革，对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出，克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍整体素质，增强党政机关活力，具有十分重要的作用。 志愿安排工作岗位。其中，需报上级主管部门备案、审批的干部，按有关规定办理。 五、人选确定以下两种方式，由各单位根据实际情况任选一种：( ...
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都建立服务窗口，从而形成一个覆盖全大市的完善的劳动力市场框架体系，为用人单位和城乡劳动者提供就地就近的就业服务。同时，要积极发挥社会办职业介绍 上级主管部门指导。(二)加紧基层劳动保障服务机构的网络建设。乡镇劳动社会保障服务机构设置按市政府《批转市体改办等部门关于建立镇(乡)社会保障和救助服务站意见 ...
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”；对造成恶劣影响的，直接降为实绩较差单位。对被否决、降档的单位，一次通报警告，二次调整“摘帽”；属垂直管理部门的，向上级主管部门通报情况，提出调整班子建议。考核办、优化办制定具体实施办法。本《意见》发布后，各县(市、区)、市直有关部门要制定相应的实施细则和配套 ...
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部门以及本单位的具体条件。35．高等学校专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和高等学校按照《试行办法》、《实施意见》和本 备案。41．省(自治区、直辖市)政府所属高等学校的岗位设置方案经省级教育主管部门或上级主管部门审核后，报本地区人事厅(局)核准。42．地(市)以下政府所属 ...
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体制的要求，对科研机构实行人事制度分类管理。向企业化转制的科研机构，实行企业用人制度和分配制度；按非营利机构运行和管理、财政资助与自我发展相结合的科研机构 根据有关政策和自身发展需要，在广泛听取职工意见、周密论证的基础上，抓紧制定本单位改革实施方案，并在上级主管部门的指导下，积极稳妥地推进改革。33、 ...
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