对区政府指定的综合部门的处理意见有异议的，报区政府协调处理。如涉及不履行或不正确履行职责的问题，应及时向监察部门反映。第六条委托是指区政府职能部门 设置医疗机构和无证行医，无卫生许可证经营餐饮单位和食堂、公共场所的，以及用人单位不落实劳动者健康监护投诉等问题，告知受理的责任主体是卫生部门。（十）涉及 ...
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单位按工伤待遇一次性赔偿的，人民法院应作为民事案件受理并予以支持。农民工对用人单位不要求工伤赔偿，仅提起人身损害赔偿的，人民法院应按照普通民事案件受理。6 应当及时立案，及时执行，保证农民工合法权益及时实现。对有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，应当依法采取强制措施；构成犯罪的，及时移交公安 ...
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认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 上缴国库。第四十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位不组织抢救、隐瞒事实真相或者拒不履行举证责任的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不 ...
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。所有用人单位都必须严格执行国家安全生产和职业卫生的法律法规及 “三同时”制度。要按照规定配备安全生产、职业卫生防护设施，如实向新招用的农民工告知作业 ，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥共青团、妇联组织在农民工维权工作 ...
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停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费的；（三）劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不 审查决定维持部分裁决的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十七条一方当事人对于因另 ...
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将失业人员的培训意向信息传递给本区、县职业培训机构，职业培训机构应主动与用人单位和职业介绍机构进行联系，通过定向培训和职业介绍，促进失业人员就业。本区、 劳动保障部门的规定，每月持此卡到街道劳动保障部门报告求职、培训情况(参加培训期间不履行报告义务)； 六、此卡上连续两个月没有求职记录或连续两个月不到 ...
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。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时，企业要告知劳动安全、职业危害事项及劳动保护措施。用人单位要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系。 要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务，维护农民工合法权益。充分发挥工会劳动保护监督的作用，完善群众性 ...
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和劳动关系协调制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动争议发生后，工会组织可以主动或者接受职工及用人单位的请求，参与协商、协调，促进劳动争议 对调解不成的劳动争议，调解委员会应当及时告知当事人可以在规定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 用人单位应当支持调解委员会的工作，并为之 ...
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拆迁人或者房屋承租人、使用人，下同)履行拆迁裁决决定所规定的义务。第八条被执行人在限期履行告知书规定的期限内仍不履行搬迁义务的，执行机关应当作出 街道办事处、镇人民政府、社区居委会、村委会的代表、裁决机关、拆迁人及拆迁实施单位等有关部门应当到场协助和见证。到场的基层组织应当做好被执行人的思想工作及执行 ...
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对区政府指定的综合部门的处理意见有异议的，报区政府协调处理。如涉及不履行或不正确履行职责的问题，应及时向监察部门反映。 第六条委托是指区政府职能 设置医疗机构和无证行医，无卫生许可证经营餐饮单位和食堂、公共场所的，以及用人单位不落实劳动者健康监护投诉等问题，告知受理的责任主体是卫生部门。(十)涉及水源 ...
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