、《关于进一步加强劳动鉴定工作的通知》(京劳社养发(1999)62号)的有关规定，经职工单位所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定，符合完全丧失工作(劳动)能力标准的；( 的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)做为第二年缴费工资基数。(三)被派到境外、国外 ...
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的，按十二个月内病休时间累计计算其医疗期，余类推。停工医疗期间，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇，按其在本企业工作年限与本企业原固定工相同。停工 伤、病丧失劳动能力鉴定标准》执行。第二十三条 合同制工人在职期间患职业病，符合国家规定范围的，按因工致残待遇处理。第二十四条 合同制工人待业期间，按《广东省 ...
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。用人单位按上述原则确定的支持劳动者工资的标准应与计扣劳动者病假、事假、旷工等缺勤工资的标准口径一致。 32、经劳动部门批准实行综合计算工时工作制 职工同岗同酬”。 37、劳动部《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)、《外商投资企业劳动管理规定》(劳部发[1994]246号)、《违反＜中华 ...
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和有关待遇，按规定为其缴纳社会保险费。(四)职工患病或非因工伤病医疗期未满的，可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗 《汕头市城镇灵活就业人员基本医疗保险暂行办法》(汕府(2003)148号)第六条的规定享受医疗保险待遇。 六、做好职工社会保险关系的接续(一)企业改革前尚未参加社会保险 ...
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试行办法 为推动我市国有企业改革顺利进行，根据国家和省有关劳动保障法律法规的规定、《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号) (三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为 ...
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积极性，推动改革工作，加速四化建设将起到有力的促进作用。为了具体贯彻执行《规定》中有关工资福利待遇方面的内容，特制定本实施办法。一、关于享受有关待遇的学历问题 旷工累计十五天以上停发全年的。每月事假累计五天或者病假累计十天以上者停发当月的。 3．按规定享受的产假、探亲假以及工伤期间的有关待遇照发。 4 ...
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补贴按不随任配偶补贴标准计发。８．派出人员在境外期间生病半休或全休的，病假在６０天以内者，国外职务工资和津贴照发；超过６０天的，原则上应予调回，特殊 ．回国述职、休假和因公、因私临时回国人员，回国期间工资和配偶补贴返回境外机构后，由各境外机构按规定计发。二、关于境外机构工作人员配偶享受补贴等问题：（一 ...
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指国营施工企业由福利基金支出以外的，按劳保条例规定的离退休职工的费用和6个月以上的病假工资及按照上述职工工资总额提取的职工福利基金。3）施工队伍转移费 、会议室、资料档案室、阅览室、文娱室、食堂、浴室、理发室、单身宿舍和设计规定必须建设的托儿所、卫生所、招待所、行车公寓、中小学校、医院等的家具用具。不 ...
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表彰。另外，对于已安置的人员，根据中央“原则上养起来”的精神，可不扣病假工资，不予退休处理。浙江省释放安置领导小组关于原国民党县团以上党政军特人员安置 的代表。 四、关于转业安置人员是否列入这次调整工资范围的问题。我们认为，应按国务院此次调整工资的政策规定，与其他工人一样，列为调整范围。 以上意见， ...
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分配制度改革，逐步建立与事业单位人事制度改革相适应的分配激励机制。确定受聘人员的工资待遇，要与其岗位职责、工作绩效紧密挂钩，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合， 规定的城镇职工最低工资标准。（十一）经确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病等的缓聘人员，在规定的治疗期内执行国家和省规定的病假期间生活待遇。五 ...
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