的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织的成员在办理人员聘用事项时，遇有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十二条 聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则； 的合同文本重新签订，对原期限未满的短期合同，可继续履行至期限届满或按统一的合同文本改签。4、发挥人才作用，探索建立多种形式的用人方式。事业 ...
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的情况，依法向社会公布。审批主管部门负责工资保证金的收取和管理。建设单位对直接发包的建筑业企业工资支付行为负有督促责任。建筑（装饰）总承包的建筑业企业对 ，建立台账”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资，工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算，在财务账上有劳动者签名的工资签领表等台账内容； ...
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到达站的商检机构报验。第六条 国家对涉及安全、卫生、环境保护、劳动保护和检疫(以下简称“安全”)的商品，实行进口商品质量许可制度。《实施质量许可制度的 由于运输造成的残损、短少，由交通运输部门按照运输合同和有关规定负责赔偿延误罚金或者实际损失，并追究直接责任者的责任。属于仓储单位保管不善，造成残损、 ...
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的聘用，按有关规定和程序办理。事业单位专职党务工作者和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的人员，按有关规定执行。第四条聘用合同制是事业单位的 合同应当具备以下条款：（一）聘用岗位与工作内容及职责；（二）聘用合同期限；（三）劳动保护与工作条件；（四）工作报酬与保险福利待遇；（五）工作纪律 ...
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罚款二百元。第十四条招用临时工未签订劳动合同或未将签订的劳动合同备案的，责令限期补签或备案；逾期未补签或备案的，一律清退。第十五条企业使用 在接到处罚决定之日起十五日内，向作出处罚决定机关的上级机关申请复议，也可以直接向人民法院起诉。对复议决定不服的，可在收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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变更经营范围或者实行转产，凡符合国务院和省政府产业政策导向的，由工商行政管理部门直接办理变更登记手续。 国务院计划部门下达的指令性计划，由省计委在年度计划中统一 职工个人每月缴纳1元。待业保险的对象是:转到社会的待业职工，终止或解除劳动合同的职工，被辞退、开除、除名的职工。享受待业金的时间累计不超过两 ...
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质量，按合同约定时间完工和交付使用。８．９坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。８．１０按照规定提出竣工文件，参加竣工验收工作。８．１１及时提 ．２预付设备定货款：列入当年计划的设备，由甲方审查乙方到期的定货合同后，按合同将款直接拨到供货单位，如拨到乙方，由乙方代付，待设备安装并办理 ...
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支付能力。(三) 申请人为辖区内城镇居民，或者申请人在就业地劳动关系稳定即已签1年以上劳动合同（含聘用合同），或已办理工商营业执照。(四)申请人及家庭在所在城区无 （市）的申请程序按三级审核的原则确定。摇号配租未中签的申请户经申请仍符合条件的直接参加下一批次公共租赁住房摇号配租。面向工业园区用工单位和 ...
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计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经同级政府人事行政部门审核确认后，直接进入面试或实际操作能力测试程序。事业单位通过各种渠道引进的高层次、急需紧缺 的争议，由政府人事行政部门人事争议仲裁委员会受理；如因履行劳动合同发生的争议，由劳动保障行政部门劳动争议仲裁委员会受理。第八章附则第四十四条事业 ...
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