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改革试点工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。晋城市事业单位人事制度改革试点工作方案为全面推进我市事业单位人事制度改革,现 。要规范聘用行为,坚持公开、公平、公正的原则,完善考试、考核、竞争上岗办法,避免聘用工作的随意性。对领导班子成员,按照干部人事管理权限和法定程序 ...
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改革试点工作方案》已经市人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻实施。 二OO三年九月二十六日 阳泉市事业单位人事制度改革试点工作方案为了全面推进全市事业 制度和办法,我市将据此制定相应的实施细则。各试点单位要大胆探索,以改革的思路和创新的精神,在试点实践中逐步建立和完善岗位管理、竞争上岗、 ...
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竞争上岗、择优取用,在保持粮食购销职工队伍相对稳定的前提下,对购销企业竞争上岗后的富余职工和工贸企业职工,提倡以买断职工工。龄、改变国有固定身份为 破产重组等。 四、工作方法和步骤全市国有粮食企业改革,采取统一部署、分步实施、整体推进的办法。整个改革工作安排二个月时间,分为4个阶段进行:第一阶段: ...
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文件精神,进一步推进全省建筑业企业体制改革,结合实际情况,提出我省建筑业企业体制改革实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻 组织体系与管理模式,取消企业行政级别,打破干部终身制身份,实行管理、技术人员竞争上岗。企业根据经营目标和岗位职责,在健全考核制度的基础上,对管理 ...
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制度。要规范聘用行为,坚持公开、公平、公正的原则,完善考试、考核、竞争上岗办法,避免聘用工作的随意性。对领导班子成员,按照干部人事管理权限和法定程序, 要按照“三个代表”重要思想的要求,切实加强对这项工作的领导,积极部署,稳妥实施。各地各部门各单位一定要提高认识,高度重视,加强协调配合,共同做好工作 ...
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和正确掌握《规定》的各项要求,结合本地区实际,制定贯彻落实《规定》的具体实施办法,提出明确的目标、任务和工作计划。职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和 ?在全社会实行学业证书与职业资格证书并重的制度2?就业靠竞争上岗凭技能3?先培训后就业先培训后上岗4?职业资格证书是市场就业的通行证5?增一分就业能力多 ...
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,其离退休待遇按当地同类事业单位的标准执行。已开展事业单位养老保险的按当地办法执行。2、对定性为准公益性水管事业单位的市锦江水库工程管理处和市合山水利工程 ]20号)的精神,市直水管体制改革工作的组织实施如下:(一)2007年12月底前完成水管单位人员竞争上岗、人员安置等工作。(二)2008年4月底前 ...
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、考察预告、差额考察、任前公示、任职试用等办法。推行机关中层干部竞争上岗。加大选拔任用优秀年轻干部的力度,坚持并改进考试录用和选调制度,开辟 与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。完善艰苦边远地区津贴制度,实施地区附加津贴制度,各地可根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴。建立健全事业单位 ...
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干部进入各级领导班子。抓紧研究探索优秀年轻干部破格提拔的具体条件、操作程序和实施办法,为大批优秀年轻干部脱颖而出创造有利条件;将选拔年轻干部工作经常化,形成 的微观基础,企业经营管理人才是企业发展的核心要素。面对日益激烈的市场竞争形势和实现吉林经济跨越式发展的历史任务,建设一支高素质的企业经营管理人才 ...
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1998年,实现了现阶段“基本扫除青壮年文盲,基本普及九年义务教育”的目标;以实施素质教育为重点的教育教学改革全面展开,教师队伍建设水平不断提高;职业教育 “办学自主、管理自主、用人自主”的办学机制。要在高等学校大力推行聘任制,实行竞争上岗,精简机构,减少冗员;加快高校后勤服务社会化改革,以联合、租贷 ...
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