单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 (一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、 ...
//www.110.com/fagui/law_336150.html-
了解详情
单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的 (一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、 ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html-
了解详情
负伤的;(二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(三)女工在孕期、产假和哺乳期间的。第八条下列情况,外商投资企业的职工可以解除劳动合同 ,应提前一个月通知对方,征求本企业工会意见,并向开发区劳动人事部门备案。外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。第十条外商投资企业对劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_286319.html-
了解详情
患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经培训或调整岗位 劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-
了解详情
患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经培训或调整工作 劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并经医务劳动鉴定机构确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期 ...
//www.110.com/fagui/law_188028.html-
了解详情
的; (二)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女工孕期、产假和哺乳期间的。 第八条 下列情况,外商投资企业的职工可以解除劳动合同 应提前一个月通知对方,征求企业工会意见,并向开发区劳动人事部门备案。 外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。 第十条 外商投资企业对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_49880.html-
了解详情
女职工;(5)已与企业签订了停薪留职协议而未到期的职工;(6)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的职工;(7)因工负伤或患职业病被确认丧失或 大的受托人员中择优录用。4.托管期间要求自谋职业的受托人员,可优先安排到“职工自立综合集贸市场”。工商部门予以优先办照,并酌情减收两年工商管理费。集贸市场主办 ...
//www.110.com/fagui/law_282357.html-
了解详情
有困难的死者直系亲属,可按闽劳薪(86)41号《关于国营企业职工因工死亡后遗属生活困难补助问题的通知》规定,给予适当补助。但补助金额与抚恤费之和,不得超过死者 。第十条 临时工在企业工作期间患病或非因工负伤,停工医疗期限按其在本企业工作时间确定,工作时间三个月至半年的。医疗期一个半月;工作时间满半年不 ...
//www.110.com/fagui/law_268634.html-
了解详情
,一次性发给六至十二个月本人标准工资的伤残补助费。第十九条临时工患病或非因工负伤,停工医疗期限按合同长短确定,合同期限满一年的,医疗期限为三 一次性发给一至三个月本人标准工资的医疗补助费。临时工在合同期内因病或非因工死亡,企业应按规定发给丧葬补助费,并一次性发给其供养直系亲属相当临时工本人三至六个月 ...
//www.110.com/fagui/law_161732.html-
了解详情
,必须安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位,不准借调从事其他工作或转为固定职工。招收农民轮换工,应选择经济条件较差、劳动力富余的地区,并且要相对 患病、负伤、致残、死亡后的待遇,按下列规定处理:(一)患病或非因工负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工人相同。 ...
//www.110.com/fagui/law_2679.html-
了解详情