上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或者上海市社会保险事业基金结算中心出具的相应年度的《个人帐户储存结算单》或者《个人帐户变更申报表们,退休人员提供 地方人大法规(1)条第六条注册有效期内原注册单位同意调动、辞职、辞退或者解聘的,以及退休后原注册单位不再聘用,注册工程师(招标)与其他注册单位签订 ...
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报人事教育司备案;4.用人单位办理调动手续。(二)委管社团调配占用事业编制工作人员的基本程序:l、用人单位提出申请;2.人事教育司审核并会同用人单位进行选调, 聘用合同。第二十八条有下列情形之一,聘用合同即行终止:(一)聘用合同期限届满;(二)聘用期内工作人员达到退休年龄;(三)出现其他法定的终止条件 ...
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3000 约束性 15 生育保险参保人数 万人 2038 2065 约束性 (二) 待遇水平 16 企业退休人员基本养老金 元/月 1577 2000元以上 预期性 17 基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例 城镇职工 % 80 80 预期性 城镇居民 % 65 75左右 (三) 能力建设 18 ...
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;2.入党、入团材料;3.学历和专业技术、岗位技能材料;4.招工、录用、聘用、任免、调动、转正定级等材料;5.工龄认定或社会保险转移证明(其中养老保险材料包括原 不再承担本合同第四条款中所列责任。4.符合退休条件的人员,应提前30天申请办理退休手续。六、本合同签字之日起生效,如有未尽事宜需变更内容时, ...
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劳资[1995]12号),下列人员不适用最低工资保障规定:(1)《劳动法》第二十一条规定的劳动合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。( 工资待遇的原则应按照省政府、省军区川府发[1995]24号文件规定执行,即:“退休士兵的工资福利待遇应与同工龄、同工种的职工同岗同酬”。 37 ...
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临聘人员实行先解聘、再竞聘。被重新聘用的,按要求重新签订劳动用工合同,规范劳动用工关系。可继续保留其在原卫生院的工龄,连续计算,也可以先支付 )交滞纳金,具体办法由各县区制定。4.在乡镇卫生院改制或“上划管理”后,原退休人员日常管理移交给当地街道或社区管理。(四)改制经费1.原则上分流安置职工和离退休 ...
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董事会或上级机构依照相关规定聘任,其他职工由水管单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗 =2004年6月本人基本工资×计发比例+国家和省规定的各项补贴。在5年过渡期内退休的人员,核定的补贴标准与按企业办法计算的养老金之和,不得高于本人按原 ...
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权利义务的具体体现。市人事部门要从维护单位和个人的合法权益出发,把各单位聘用合同的管理情况,作为检查、考核、评价一个单位人事管理状况的主要内容。凡不 ,如遇国家统一调整工资标准,视同在职人员一样调整,待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时,按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员 ...
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聘用期限一般为3年(含新录用人员的试用期),聘期期满不再续聘的,由学校出具《解除或终止聘用合同证明书》,并由本人在3个月内到市社保机构办理失业手续, 退休年龄)。如确需延长的,须经教育行政部门同意,报组织、人事部门批准,方可延长退休年龄。延聘年龄男教师为63岁,女教师为58岁。 七、建立优秀教师的培养 ...
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以下奖励(转备案) 十一、市劳动局(21项)(一)取消审批事项(2项)1.聘用退休人员2.有下岗职工适用岗位的用人单位招工(二)转移审批事项(1项)1. 未摊的各种费用17.企事业单位(因公)出国人员或团组的初审18.系统内各类“三来一补”项目合同的初审19.合同、章程修改的初审20.外商投资先进技术 ...
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