由政府部门或者股东会直接任免。董事会可以聘任董事会成员为公司经理，董事长一般不宜兼任公司经理。副经理的聘任或解聘，由经理提名，报请董事会决定。监事会是公司的监督机构，监事会或者监事对股东负责，按《公司法》和公司章程的规定履行其职责。有限责任公司或股份有限公司监事会由股东代表和职工代表组成，股东监事由 ...
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途径对公司事务予以关注、了解、质询和检查，保证有足够的时间、精力、知识履行其职责，并承担相应的权利、责任和义务。?2、上市公司应建立独立董事制度 经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司 ...
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对股东会负责，依法履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前应征求企业党组织的意见。监事会依法维护所有者权益。董事长为企业法定代表人，总经理拥有生产经营指挥权 的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面实行 ...
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，形成各自独立、 权责明确、相互协调、相互制衡的关系， 并通过公司章程加以确文。由于责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。 非公司制企业要认真贯彻《企业法 延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行岗位适应性培训的基础上， 着力对企业高层管理人员进行工商管理培训，提高其经营管理 ...
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成员中应有职工代表，职工代表由公司职工民主选举产生。董事长、副董事长依据《公司法》的规定产生。董事长为公司法定代表人。经理由董事会聘任或解聘，不能由 ，塑造企业文化，做好思想政治工作；通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径，充分发挥党组织的政治核心作用。公司要坚持职工民主管理，支持工会维护职工 ...
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途径对公司事务予以关注、了解、质询和检查，保证有足够的时间、精力、知识履行其职责，并承担相应的权利、责任和义务。?２、上市公司应建立独立董事制度 经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司 ...
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，须明确本公司工会筹备组负责人，并依据《工会法》建立工会，承担职工持股会相应职责。第十条职工持股会章程应当载明下列事项：（一）宗旨；（二）持股会名称 根据职工在本企业的工龄、岗位和贡献等因素，确定职工个人认购股金的上下限额。第二十五条注册资本金1000万元以上、不足3000万元的企业，董事长、总经理的 ...
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国有企业的其他经营管理人员，也可以实行年薪制，但其年薪的标准应当低于厂长、经理、董事长的年薪。具体标准由该企业厂长或者经理提出，董事会决定。未改建为公司的 至5名理事组成，并以简单多数产生理事长1人。但公司的董事长、总经理不得担任理事长。理事会具有以下职责：（一）负责召集会员大会，并向大会报告工作；（ ...
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、董事会、监事会和经理层的组织机构和工作制度，明确职责，理顺关系，形成有效的制衡机制。总经理由董事会聘任，并对董事会负责。董事长和总经理应分设，要 岗位，多分流、少下岗；重视在第三产业开辟就业岗位，兴办商贸、餐饮、服务企业；重视在第一产业开辟就业岗位，鼓励在农村种养、加工企业就业；重视在非公有制领域 ...
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、管理的权力，经理由董事会聘任，对董事会负责。按照权力和责任相统一的原则，分清职责。董事长对经理有提名权，经理对副经理有提名权。 17、强化监事会对 、大力做好再就业工作。广开就业门路，通过发展社区服务等第三产业，增加就业岗位，吸纳更多的下岗职工。加强对下岗职工劳动技能培训，提高再就业能力。新建企业要 ...
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