单，主管负责人批准，领用人签名盖章，保管员根据出库单出库。要建立保管人员岗位责任制。第二十六条存货应当定期或者不定期盘点，年度终了前必须进行一次 ＋营业外收入－营业外支出营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用主营业务利润＝主营业务收入－营业成本－营业税金（包括农牧业税）及附加其他业务 ...
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财务会计人员正确行使《中华人民共和国会计法》所赋予的职责和权力，结合我市实际，特制定本暂行规定。一、企业财务会计人员应坚决贯彻国家法规，维护财经制度，严格履行《 乡（镇）财政部门的业务指导和监督。五、建立财务会计人员岗位责任制，以责定权，责权明确，工作岗位一般可分为会计主管、出纳、财产核算、工资核算、 ...
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确定人员编制、工资水平和经费标准，明确各类人员岗位职责，严格人员准入，加强绩效考核，建立能进能出的用人制度，提高工作效率和服务质量。到2011年，按省的 财政预算，实行专项管理、专款专用。同时对经费的使用与管理实行跟踪督查和财务审计，并予以公示，确保专款专用。要保证2009年人均基本公共卫生服务经费 ...
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记录的；（二）因渎职、违反财经纪律受到处分的。第三章岗位职权与责任第十一条财务总监对市政府和委派的市财政主管部门负责，并定期向市财政主管部门 对财务总监予以免职或解聘：（一）违反本暂行办法，不履行财务总监职责或者滥用财务总监职权的，委任人员参照《国家公务员暂行条例》及相关管理规定处理；聘用人员予以解聘 ...
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。第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在考试 的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者其他 ...
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管理。第五章聘用合同及内容第十六条聘用合同必须包括以下内容：（一）聘用岗位及职责；（二）聘用合同期限；（三）工资、保险、福利等待遇；（四）工作 4个等次。第二十二条考核必须客观、准确、公正、实事求是。考核结果作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩罚和合同期满解聘、续聘的主要依据。第七章聘期待遇 ...
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、报废的管理制度及相关手续，规定固定资产台帐制度和设备操作、使用、维护、检修岗位责任制，以及工具、器具和其他低值易耗品的保管使用制度；建立定期和不 内部财务管理办法时，应遵循一定的程序。制定企业内部财务管理办法不只是企业财务部门和财会人员的任务，应在企业厂长(经理)的领导下，吸收生产经营管理各方面人员 ...
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的基本医疗保险费如数转入医疗保险经办机构的'医疗保险基金收入帐户'。按《社会保险基金财务制度》的规定进行管理，由医疗保险经办机构按《结算办法》的规定与定点 药品质量管理规范的要求，订有以下规章制度：1．负责人岗位职责；2．营业员岗位职责；3．采购人员岗位职责；4．药品质量验收制度；5．药品保管制度；6 ...
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人员待遇政策并组织实施；研究制订机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施；研究制订全省机关、事业单位福利的政策，管理省直机关的有关福利工作；参与 单独设置。 四、浙江省外国专家局(处级)省外国专家局由人事厅领导和管理。其主要职责是：研究制订全省国外智力引进和外国专家工作的政策，统一管理全省国外人才 ...
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单位业务；推动机关后勤服务单位的改革和发展；指导并组织实施省级机关后勤管理人员岗位培训。(六)受省政府委托，负责对省级机关和直属事业单位的国有资产(含 人民防空及交通安全等工作。(二)财务处监督授权管理的行政机关、事业单位实施财务、会计和国有资产管理的规章制度；负责省政府机关及部分事业单位的行政经费、 ...
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