多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整机制亟待进一步完善。 处于关键时期，社会结构发生重大调整，社会利益加速分化，城乡、地区和阶层之间发展不平衡引发的公平、公正问题受到普遍关注，就业、分配和社会保障等方面 ...
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多样化、复杂化。劳资矛盾日益突出，劳动关系日趋复杂，劳动争议和纠纷继续呈上升趋势；劳动争议的预防能力相对薄弱，协调难度增大，劳动关系调整机制亟待进一步完善。 处于关键时期，社会结构发生重大调整，社会利益加速分化，城乡、地区和阶层之间发展不平衡引发的公平、公正问题受到普遍关注，就业、分配和社会保障等方面 ...
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社会动向，及时发现各种可能影响社会稳定的苗头性倾向性问题。加大矛盾纠纷的调处力度，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的作用，把各类矛盾化解在基层，解决 舆情汇集和分析机制。坚持依法办事，按政策办事，积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件。增强决策的科学性和政策措施的协调性，坚持把最广大人民的 ...
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通报批评，年度综合考核不得评为先进；对引发纠纷而造成恶劣影响的直接责任人员，由有关部门视其情节轻重给予相应处分，构成犯罪的要依法追究刑事责任。 七、强化监督 。负责组织企业对行政执法、管理部门的工作效率、服务质量及政策落实情况进行评议，每半年公布一次。对测评中出现的问题及时反馈并督促有关部门限期整改。 ...
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居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。解决好这些问题， 的转移就业能力和外出就业适应能力。扩大农村劳动力转移培训规模，提高培训质量。对农民工的技能培训要突出针对性和实用性，对农民工参加转移城镇就业职业技能培训，要 ...
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及内部处室之间对口检查制度。南京市实行三级检查、两级验收，对检查出的质量问题，严格按照规定整改、处罚，对质量差错情况及责任人定期通报。无锡市建立 ，建立了96148查询、投诉热线。成都市设立了商品房投诉中心，累计处理各类商品房纠纷2000多件。杭州市推出“贴近社区、服务社区”活动，对全市8个城区、59 ...
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队伍建设，对参加创业培训人员进行跟踪服务，切实解决创业难题。建立培训补贴、培训质量和促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训，加快 号），控制失业源头，维护社会稳定。对失业问题突出的地区和行业，要及时采取措施，努力减少失业，缓解失业引发的各种矛盾。（二十一）继续鼓励国有 ...
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检测，定期或不定期评估测试银行网络系统、业务操作系统的动作情况，以管理、控制和减少意外事件引发的问题，保证系统的正常连续性运营。第三十六条 金融机构的服务 尽职调查。第五十四条 金融机构应当与外包服务供应商签订书面合同，明确双方的权利、义务。在合同中，必须载明外包服务供应商保密条款和保密责任。第五十五 ...
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变更经营（办公）场所等行为。环保部门负责物业管理区域内因工业企业引发的噪声、废气超标等违法行为的查处。物价部门负责制定物业服务收费办法和标准，查处物业服务 设备及相关场地进行查验，作相应记录，发现与竣工验收资料不相符合或者有质量问题的，应当向物业管理部门或者其他有关行政管理部门报告。第二十七条建设单位 ...
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、违法分包和“阴阳合同”等引发的拖欠工程款案件，对涉嫌违纪违法的，移交纪检监察和司法机关查处。(十)鼓励建筑业企业运用法律手段解决拖欠工程款问题。政府有关部门 。仲裁机构要重视发挥质量监督、工程监理、造价咨询等单位在仲裁过程中的作用，及时对拖欠工程款和农民工工资等纠纷依法裁决。(十一)积极推行国库集中 ...
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