被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 查清，确需当事人补充证据时，可以指定其在合理期间内举证，并发出限期举证通知书。104．当事人在法庭辩论结束前要求提交在举证期限内没有提交的证据，法庭 ...
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符合《山西省行政执法条例》第十一条规定的，责令所在单位调离执法岗位或者辞退；(三)主要事实不清、证据不足或者适用法律、法规、规章错误的，予以 部门处理的，使用行政执法监督建议书。以行政执法检查机关名义制作的行政执法监督通知书加盖本级人民政府或者本部门行政执法监督专用章；以行政执法检查机构名义制作的行政 ...
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，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 第四条因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议的，由 的法律后果。 仲裁委员会指定的举证期限一般不少于十五日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。对申诉人在30人以上的集体争议案件，举证期限由 ...
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批准后，向行政审批办公室提出延期申请；(四)业务承办处室收到督办组发出的《催办通知书》后，业务承办处室领导要亲自督办，督促承办人在催办期限内办结，并 胜任本职工作的。 第十七条有下列行为之一的，给予当事人相应的政纪处分或作辞退处理：(一)私自收取、截留、滞留行政审批事项，造成重大影响的；(二)泄露领导 ...
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：(一)国防、外交等国家行为；(二)行政机关作出的行政处分和考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定及相应的工资福利待遇等事项的处理决定；(三) 三十七条行政复议申请受理后，行政复议机关应当向被申请人发出行政复议答复通知书，附送行政复议申请书副本或者申请笔录复印件，告知逾期不答复、不提交证据的 ...
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应于二日内将案件移交审判业务庭，由审判业务庭立即向申请人和债务人发送受理案件通知书。33．法院受理破产案件可以预收案件受理费。案件受理费为按破产企业财产评估 破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； ...
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纳税人依法享有申请减免税、延期缴纳税款、行政复议、行政诉讼的权利。纳税人应当按照纳税通知书的要求按时缴纳税款。纳税人缴纳税款，征收机关必须开具完税凭证。否则，纳税人 乡并校工作，精简压缩乡级管理人员；对教职工队伍中的富余人员予以分流或辞退。通过上述有效措施，最大限度地减少财政供养人口，节俭、压缩乡镇不 ...
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。 车辆管理所在计算机管理系统中恢复原机动车驾驶证信息，将《公安交通管理转递通知书》和收回的机动车驾驶证存入机动车驾驶证档案。 第三节 办理注销和恢复驾驶资格业务 及有关工作人员，予以纪律处分；经教育不改又不宜给予开除处分的，予以辞退；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对所在单位的直接领导、主要领导予以 ...
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十三条安置部门在安置任务下达的第2个月，向接收单位发出《接收退役士兵通知书》，并移交退役士兵档案；同意有偿转移安置的，发出《退役士兵安置任务有偿转移 单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。安置就业退役士兵由于接收单位原因导致不能按时上岗的，从 ...
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十三条安置部门在安置任务下达的第2个月，向接收单位发出《接收退役士兵通知书》，并移交退役士兵档案；同意有偿转移安置的，发出《退役士兵安置任务有偿转移 单位应与其签订无固定期限劳动合同，建立劳动关系和社会保险关系。合同期内，不得随意辞退或作下岗处理。安置就业退役士兵由于接收单位原因导致不能按时上岗的，从 ...
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