中央《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》（中办发[2001]14号）和《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》（中办发[2002]12号）精神 年轻人才。建立健全各层次拔尖人才选拔制度，完善省管优秀专家和省级有突出贡献的中青年专业技术人才的选拔办法。积极拓宽国际交流与合作渠道，每年选派 ...
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由省市县三级按照一定比例承担，其中省级财政每年承担1500万元左右，市级财政平均年承担45万元左右，县级财政平均年承担10万元左右。离任村干部生活补贴所 一、目标任务吸引和鼓励更多的本科毕业生到农村中小学任教，大力培养适应我省教育事业和经济社会发展需要的优秀中小学教师，进一步形成尊师重教的浓厚氛围，让 ...
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便捷的职业指导和职业介绍服务。劳动保障部门和高校、企事业单位努力为女大学毕业生就业创造条件，广开就业门路。3．进一步实施“城乡妇女劳动力培训工程”，加强对 儿童是现代社会的一项基本准则。《绍兴市儿童发展规划(2001一2005)》，由绍兴市政府制定，实施5年来，在各级政府、有关部门和社会各界的努力下， ...
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，努力争取使高中阶段毛入学率提高到60％左右，大中城市和经济发达地区的初中毕业生基本能够升入高中阶段的各类学校。促进高中阶段教育协调发展，使中等教育结构更 财政支出比例的增加，建议仍坚持“九五”后三年的做法。2001和2002年每年继续提高一个百分点，同期，省级政府本级财政支出中教育经费的比例也应比照 ...
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就业工作的总体部署，采取有力措施，大力推进地方“特岗计划”，鼓励吸引大批优秀高校毕业生到农村从教。特岗计划要形成规模，教师基数大、缺额较多的省 中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》（国办发〔2001〕74号）规定的增编因素，切实保障编制紧张学校特别是农村寄宿制学校、教学点 ...
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公务员考试录用制度。每年公开招考一批优秀应届本科以上毕业生到乡镇、街道工作。县以上党政机关录用公务员，要优先从选调生和有2年以上基层工作经验的人员中选拔。 重点学科、重点专业及学位点建设，力争到2007年，我省省属院校博士学位授权点达到30个以上，省级以上重点学科设特聘教授和讲席教授岗位100个以上。 ...
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和各县区对实施《规划》情况每年自查自评一次，并向市里递交年度监测统计报表； 2008年和2010年组织中期和终期监测评估工作，市和 培养社会主义现代化建设的合格接班人，根据《中国儿童发展纲要(2001－2010年)》、《浙江省儿童发展规划(2006－2010年)》和《湖州市国民经济和社会发展第十一个五 ...
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卫生规划工作的指导意见》（计社会〔1999〕261号），卫生部《中国2001-2015年卫生人力发展纲要》（卫人发〔2002〕35号）和省发展计划委员会 社区卫生服务培训规划，积极为社区培训全科医师、社区护士，鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。完善全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格制度 ...
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》(国发(2007)16号)，国家发展计划委员会、财政部、卫生部《关于开展区域卫生规划工作的指导意见》(计社会(1999)261号)，卫生部《中国2001-2015年卫生人力发展纲要》(卫人发(2002)35号)和省发展计划委员会、省财政厅、省卫生厅《湖南省卫生资源配置标准》(湘计社会(2001) ...
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、选任和考任等多种形式。校长实行任期制和交流制，每届任期不超过5年，同一学校连续任职原则上不超过两届。要采取必要的行政措施制定校长交流计划，逐步建立优秀校长流动机制。根据省政府《黑龙江省人民政府关于贯彻落实的实施意见》(黑政发[2001]104号)关于“规范教育行政管理体制，加大县级以上教育 ...
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