、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级机关工作人员季度考核奖18.兴办老年福利企业市劳动局?一、保留审批事项(6项)1.从市外招工、招工调动(需迁户粮)2.职业技能 ...
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、股份制经济、私营经济和个体经济，也可是国有科研院所、大专院校、大中型企业或事业单位创办的，实行国有民营的科技开发实体。 第四条 北海市科学技术委员会(以下简称 关系可不迁移。 第十条 在民营科技企业工作的科技人员，其技术职称考评，同国有企业同步评定。已按国家规定评定专业技术职称的人员，应聘到民营科技 ...
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发展的现代农业、旅游、金融、国际贸易等领域以及重点工程紧缺的高级专业技术人员和高级经营管理人员；7、拥有国内先进水平的专利、发明并具有知识产权的人员； 。9、鼓励出国留学人员以各种方式为宜昌服务，留学人员来宜投资创办的高新技术企业，按外商投资企业进行确认，在税收、场租、资金扶持和信息服务等方面享受外商 ...
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关系的转移和接续。 第十七条 对在非公有制经济组织和社会组织工作的专业技术人员、管理人才和技能型人才，在劳动关系、子女入学等方面与公有制单位人才享受 院所、国有企事业单位人才向非公有制经济组织和社会组织有序流动。实行人员聘用制的事业单位，受聘人员辞职或到期不再应聘的，按原签订聘用合同的规定办理。机关 ...
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专业本科毕业生； 7、携带高新技术到本市创办、合办、领办、租赁高新技术企业，或以技术入股等形式与本市的企业、科研院所合作生产高新技术产品，有较好经济效益 条件具备的单位也可以实行年薪制。用人单位引进的具有硕士、博士学历的专业技术人员、享受国务院政府特殊津贴的专家、地市级以上有突出贡献的中青年专家，每月 ...
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、债券等方面给予积极安排。(十四)国有企事业单位的科技人员和管理人员，通过留职停薪、辞职等多种形式到民营科技企业工作，其原住房待遇不变，留职停薪人员干部 科技企业或参与其“四技”活动。非国有企事业单位具有专业技术以及有能力创办和领办民营科技企业的人员，经本人申请，单位批准同意，其原有职级可在一定时期不 ...
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八)凡具有大学本科以上学历、中级以上专业技术职称的人员和留学回国人员，到我省工作或合作开发技术(项目)、转化科技成果、投资创办科技、经济实体的，可实行“户口不 管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可适当延聘。高级专业 ...
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进入市人才劳动力市场自主择业。2、引进的人才，因原工作单位不同意调出，造成辞职、辞退的，引进后承认其原有身份，工龄连续计算，建立人事档案。3、凡自 技术职务。5、凡夫妻双方一方有本市户口的专业技术人员，另一方可通过市人才流动服务中心办理人事劳动代理手续到各类企业或各类经济实体就业。6、凡通过技术入股、 ...
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干部队伍建设。以市场配置为基础，促进专业技术干部向企业流动，引导科技人员到高新技术产业和传统产业从事高新技术工作，优化人才的地区结构和行业结构，提高 技能鉴定指导中心。组建１５个国家规定持证上岗的通用技术工种标准化职业技能鉴定所。规范全省专业技术人员的职称考试评聘工作。科技成果的经济效益和市场竞争能力 ...
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含教师、医生)在完成所在单位本职工作任务后，可兼职为其它企业从事科研开发和经营服务。鼓励科研、专业技术人员创办、承包、租赁各种经济实体和科研机构，或以自己的 、户口、工资总额指标等限制，各有关部门要及时给予办理。第二十四条内地辞职后来呼市工作的高层次优秀人才，本人要求恢复其原身份的，可按程序办理身份 ...
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