的，应追究有关人员和行政领导的责任。第五章 附 则第二十三条 国家机关、事业单位、社会团体需要增加工人时，主要靠调剂解决，一般不安排社会招工。特殊情况 按《规定》和本细则执行。第二十四条 企业在临时性、季节性生产(工作)岗位上使用临时工的，应按国家和本省的有关规定执行。第二十五条 本细则由省劳动人事厅 ...
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和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容 工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。临时工完成规定的生产、工作任务，用人单位应支付劳动报酬，其工资收入不得低于当地省、自治区、 ...
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制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《广州市临时工管理办法》的规定办理。华侨、港澳、台湾同胞合营者需要招收其在 后，介绍回本人户口所在区劳动部门，按待业职工的有关规定管理；被辞退的原固定职工（指从其他单位调入或经主管部门调剂的或由中方合营者推荐的固定职工， ...
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等仍由退休人员原工作单位按规定支付。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市 领导，确定专人负责。要大力宣传实行职工个人缴费的意义，使广大职工都来关心社会保险事业，从而增强职工参与社会保险的意识。九、本规定由市劳动局负责解释，从一九 ...
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建设施工企业安全施工水平起到了十分重要的作用。但是，随着改革开放和电力建设事业的进一步发展，原“规定”已不能适应电力体制改革、施工企业逐步走向市场和 违纪行为，对安全工作实行重奖重罚。14.负责审查工程分包单位的安全资质。贯彻落实对分包单位、临时工的安全管理规定。监督承发包项目有关安全施工与经济挂钩 ...
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。企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间除享受同级干部的政治待遇外，还享受本单位同级干部的经济待遇，不担任干部职务时仍当工人，不保留干部待遇。四、 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事 ...
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。企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间除享受同级干部的政治待遇外，还享受本单位同级干部的经济待遇，不担任干部职务时仍当工人，不保留干部待遇。四、 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事 ...
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指《民法通则》、《劳动法》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《 未满，双方协商一致，可以解除劳动合同。第二十五条规定了用人单位对劳动者给予过失性辞退的条件。本条中的“依法”主要指刑法。关联法规：全国人大法律(1) ...
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。企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间除享受同级干部的政治待遇外，还享受本单位同级干部的经济待遇，不担任干部职务时仍当工人，不保留干部待遇。四、 学徒转正定级和新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事 ...
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。企业可以根据需要从工人中选拔干部，在任职期间除享受同级干部的政治待遇外，还享受本单位同级干部的经济待遇，不担任干部职务时仍当工人，不保留干部待遇。 四、 学徒转正定级和新工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市 ...
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