的专业技术资格或者执业资格。第四条 辅助管理岗位普通雇员是指被机关事业单位雇用于辅助性、事务性工作岗位的人员。辅助管理岗位普通雇员应当具有相应的学历、能力 考核。年度考核奖金计发参照现行机关事业单位年度考核相关政策执行。第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、雇用合同的变更、 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第七条 招聘职员，一般面向本市户籍人员招聘；本市紧缺的人才，可面向市外招聘。第二节 公开招考第八条 事业单位公开招考职员 网上申报系统”向人事部门上报拟聘人员的个人信息。第十八条 用人单位持打印的《深圳市事业单位职员聘用备案表》和所需材料按管理权限报市、区人事部门审核备案 ...
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遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第八条 订立聘用合同应当采取书面形式，统一使用《湖北省事业单位聘用合同书》，聘用合同应当报同级政府 或被调任到国家机关工作的。第二十六条 受聘人按《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》办理辞职或按本办法在聘用期间内提出解除聘用 ...
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符合国家法律、法规的规定，聘用合同一经签订即具有法律约束力。第十二条 事业单位聘用实行回避制度，确需聘用本单位领导的亲属，应报其主管部门批准。第十三条 的标准支付。第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工)，其解除合同前的正式工作年限，按照《厦门市 ...
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特点的、充满生机与活力的用人制度，充分调动事业单位人员的积极性，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，制定本办法。 第二 原所在单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，要遵守国家有关涉密人员管理的规定。 第四十三条 有下列解除 ...
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、技术秘密的，应依法承担相应的法律责任。 九、聘用争议处理(一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解 聘用制，用五年左右的时间基本建立起事业单位人员聘用制度。(二)各级政府人事部门要在当地政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调 ...
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规模、职责任务和工作需要，从紧、重新核定各事业单位人员编制。对于改革后保留的财政拨款事业单位，其人员编制要在现有基础上精简10%以上。(五)打破条块分割 发展方向的不同，确定不同的改革内容，制定相应的改革措施。(一)行政管理执行类事业单位?指依据法律、法规授权或政府委托承担行政执行、执法监督和经济社会 ...
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。市 长二○○五年十二月六日 第一章总则? 第一条为加强和规范事业单位机构编制管理，根据有关法律法规和规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本办法 变更或撤销后，应当在三十日内到事业单位登记管理机关办理有关手续。 第二十七条事业单位人员编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织 ...
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对于转制前按规定没有纳入机关事业单位养老保险统筹范围的，且有事业费的，其转制前已经离退休人员(含提前退休人员)离退休待遇及管理按照《河北省人民政府办公厅印发关于 改革的有关政策执行。其中：1、经济补偿金的计发标准。根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。月工资水平按职工本人月 ...
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要求。关联法规：全国人大法律（1）条第八条事业单位招聘人员按以下方式进行：(一)直接聘用。对国家政策性安置的人员、按人事管理权限由上级部门任命或 (部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行，由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施，并在规定的期限内公布笔试成绩。第十七条面试在政府 ...
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