或非因工负伤，停工医疗期限按其在本企业工作时间确定，最长不超过三个月。合同期已满但医疗期未满的临时工，医疗期满后方可解除劳动合同。在医疗期内的 合同中发生劳动争议时，应按照国家和我省处理劳动争议的有关规定执行。第十八条 国家机关、社会团体和事业单位招用临时工，参照本细则执行。第十九条 本细则执行中的 ...
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，制定本办法。管理范围第一条：机关和全额拨款事业单位凡需招用临时工，不论用工时间长短，都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支 原则关联法规：全国人大法律（1）条第二条：各单位因工作需要招用临时工，必须在局批准的临时工计划数内招用。用工单位要严格坚持“先审批，后用工” 的 ...
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企业)，股份制企业、私营企业、个体工商户、外来的建筑、运输队伍和其他驻珠企业。临时工是指劳动合同期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位 》和《广东省经济特区企业工会规定》建立基层工会，临时工有权参加工会的活动，用人单位应依法支持工会的工作。临时工有参加企、事业单位民主管理的权利和应尽的 ...
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劳险发字(1992)628号)(以下简称《通知》)中有关规定精神，现将退休养老统筹基金缴拨工作中的具体问题通知如下：一、为使企业退休人员尽快领到增发的92 所增提的10一12月养老保险金以及上述支付增发的临时工92年全年养老补助费，在临时工统筹12月份月报表中一次性填列并缴拨。 八、机关事业单位招用的 ...
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，转变政府职能，强化服务意识，提高办事效率，适应加入世贸组织要求，在第一轮审批改革的基础上，经市政府常务会议审议决定：取消市政府现行规章中规定 进杭审核102、出口退税审核103、继续教育办班计划备案104、市级机关事业单位对工作人员辞退、解聘备案105、退休人员返聘备案106、人才招聘广告核准107 ...
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十二条 临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。第十三条 缴纳养老金满十五年的，按月发给本人工作期间最后五 后，由社会保险机构支付。第二十条 外商投资企业、国家机关、全民所有制事业单位、社会团体招用的城镇户口临时工，可参照本办法执行。第二十一条 本办法由河北省劳动人事厅 ...
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条 企业原固定工和原计划内长期临时工、企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工，在参加社会养老保险后，1991年12月以前的工龄或 ：L2＝G×85％3、缴费年限满10年不满15年的人员，计发公式如下：L2＝G×75％4、缴费年限不满10年的人员，计发公式如下：L2＝Y／ ...
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所称临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。第三条合肥市劳动局主管本行政区域内临时工的管理工作。建委、交通、工商、公安、财政、 依法取缔，并没收其非法所得。第二十九条对企业的罚款，从企业自有资金中开支，不得列入生产成本；对事业单位的罚款，从其自有资金中开支，不得在事业费中 ...
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临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。” 三、第三条第一款修改为：“合肥市劳动局主管本行政区域内临时工的管理工作。” 四、第五 、第三款删去。 八、第十二条中“每月发给医疗费8元”修改为“每月发给医疗费10元”。 九、第十八条修改为：“对无正当理由延期缴纳失业保险金的企业 ...
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管理范围是：国家建材局机关、直属全民所有制企业、事业单位。(不包括联营企业、事业单位)。第四条计划工作的基本任务是：(一)根据国家劳动工资计划要求， 要完成年度清理压缩计划外用工计划任务。临时工的使用应按1989年国务院令第41号《全民所有制企业临时工管理暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1） ...
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