补助费管理的各项规定和国家机关、事业单位工资制度改革政策,任何地方和单位不准擅自扩大范围,提高工资标准。 五、财力紧张、发放工资比较困难的地方,可以实行工资 中小学校要严格按照有关规定,对教职工实行定编定岗。各级财政要严格按照编制核拨行政事业单位经费,对超编人员减拨或停拨经费,促其尽快精简和分流人员。 ...
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具体数额”。根据自治区党委、人民政府联席会议决议精神,结合我区的财政状况和机关、事业单位工资制度运行机制,这次增加工资和离、退休费采取增资不调标的过渡办法,现行工资 、州、市所辖单位的增资方案如何审批由各地、州、市自行研究确定,但必须在年底前将审批的增资方案汇总后报自治区工资改革办公室备案。 自治区工 ...
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>的通知》(中办发[2000]15号)和《中共中央组织部、人事部<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>的通知》(人发[2000)78号)精神,结合我省实际,在总结 ,在核定编制内实有人数的基础上,要试行工资总额包干制度,在工资总额不变的情况下,各事业单位可根据自身的实际情况,建立“重实绩、重贡献” ...
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招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的 工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制,确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度,充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性,认真 ...
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将单位创收中规定可分配部分,纳入单位内部分配;对国家财政补助开支的事业单位,可在执行事业单位工资制度和工资政策的基础上,按国家有关规定从创收中提取 。发挥人才交流机构在人才招聘、人员托管、人员培训方面的作用,配合事业单位用人制度的改革,为单位和个人提供相关的人事代理服务,为各类人才合理流动牵线搭桥,为 ...
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最近,一些地区和部门询问,成建制搬迁到大三线地区的事业单位职工,在这次工资制度改革中如何套改新工资标准问题。经与有关省和部门研究,现提出以下处理 三线以外其他地区工作的军队转业干部,是否也参照上述办法进行套改,按这次工资制度改革的领导体制,由各省、自治区、直辖市人民政府和各有关部门研究确定。在这次工资 ...
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安排年度用人计划,严把“进口”关,切实控制财政供养人员增长。要结合事业单位人事制度改革,按照管理权限,做好公开招聘人员计划审核和备案工作,并根据备案 用人制度和收入分配制度改革需要,按照事业单位不同经费来源情况,研究制定相应的工资总额管理办法。加强事业单位工资支付管理,进一步完善工资基金管理办法,建立 ...
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按本规定计发的养老金低于晋政发[1994]46号《山西省人民政府关于印发山西省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》规定标准的,按文件规定标准补贴,但非因缴费年限所应享受的部分不予补贴。第二十四条单位补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金可根据本人意愿在退休时一次性或按月发给。一次性 ...
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:一、在职人员死亡一次性抚恤金。计发基数为本人生前最后一个月职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和。二、离休、退休人员死亡一次性抚恤金。(一 问题的通知》(国发〔1993〕79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕85号)规定增加的 ...
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日补缴个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例:1992年10月1日至1993年12月31日为 和本市规定计发的基本离退休费;2、按照国家和本市规定发给1993年机关事业单位工资制度改革前已离退休人员的物价补贴;3、按照国家和本市规定发给1993年 ...
//www.110.com/fagui/law_284528.html-
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