按有关规定逐步实行向社会免费开放。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下、 具体落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制，认真制定贯彻落实措施和方案，并列入各级党委、政府的重要督办事项，加强调查研究、指导协调和督促 ...
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分析；拟订国有资本金保值增值的考核指标体系；研究提出国有资本金预决算编制和执行方案；组织实施监管企业清产核资、资本金权属界定和登记、转让、划转、纠纷调处等 人员编制4名划转省国资委。(二)相关部门划入的事业单位：1、省劳动和社会保障厅管理的省企业工资事务所(正处级，编制15名)成建制划入省国资委。2 ...
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、行政事业单位及行业的会计工作制度；指导和管理社会(中介)审计；组织和管理会计人员的业务培训。(九)拟定和执行全市国有资本金基础管理的改革方案和有关 代发和管理，并向省财政厅上报全市每月事业单位工资兑现情况；负责分管部门预算外资金综合管理；代扣市直事业单位个人所得税；负责企业剥离学校经费催收划拨等工作 ...
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报酬，先实行内部承包，逐步过渡面向社会，建立严格的考核办法，实行绩效挂钩，奖勤罚懒，工资浮动。对新增加的清扫保洁业务，全部面向社会实行招标承包，费用 环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后，凡仍以国有资产为主体，并承担社会公益性作业服务 ...
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落实各项扶持再就业的政策措施。制订把实施范围扩大到集体企业下岗职工的方案，逐步实施。加强就业服务和职业培训。统筹做好高校毕业生、城镇复员退伍军人、 人员的参保办法。加大社会保险费征缴力度，逐步提高统筹层次。研究制定机关事业单位养老保障制度改革方案。进一步完善城市“低保”制度，做好优待抚恤工作，支持慈善 ...
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和专业化队伍建设。完善高值医用耗材临床应用管理，并将其纳入公立医疗机构绩效考核评价体系。加大医疗质量抽查力度，开展重点领域专项治理行动，从严查处各级各类 ，合理制订按病种付费方案，扩大按病种付费的覆盖范围。（十六）加快建立符合行业特点的薪酬制度。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许 ...
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和专业化队伍建设。完善高值医用耗材临床应用管理，并将其纳入公立医疗机构绩效考核评价体系。加大医疗质量抽查力度，开展重点领域专项治理行动，从严查处各级各类 ，合理制订按病种付费方案，扩大按病种付费的覆盖范围。（十六）加快建立符合行业特点的薪酬制度。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许 ...
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类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、 ，会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰工作，会同有关部门拟订机关、事业单位表彰规定；负责省级系统以上层次奖励 ...
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和规范公共资源市场化配置工作。在中央统一部署下，完善事业单位改革总体方案和配套政策措施，分类推进事业单位改革。强化机关效能建设和行政问责制度，大力 稳步扩大中等收入比重，有效调节过高收入。努力提高低收入者收入水平，逐步提高最低工资标准。加快建设廉租住房，规范和加强经济适用房建设，逐步解决城镇低收入家庭 ...
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方案》的有关规定和要求，制定本实施方案。?一、兰州市城市发展投资中心岗位设置?兰州市城市发展投资中心为事业单位，编制核定为30人(其中18人与公司重叠) ?为调动员工积极性，公司采取具有竞争性的薪酬领先策略，在参照周边城市同行企业工资水平的基础上，总体上实行三档基本工资制，月工资水平分别为3000元、 ...
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