签订劳动合同的临时工、集体所有制职工和离退休（退职）人员。三、养老保险统筹项目煤炭行业事业单位养老保险统筹项目是指煤炭事业单位退休人员的基本养老金组成，应 留有部分积累”的原则进行筹集。由国家补贴、单位和职工个人共同缴纳。单位缴纳的基本养老保险基金，按单位职工工资总额和核定的统筹计提比例提取，在事业费 ...
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提高公益服务水平，建立健全绩效考核制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位发展公益事业和广大职工的积极性。二、实施范围和时间除已实施绩效工资 的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员补贴后，除 ...
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。职工个人应当缴纳的待业保险基金，在发放工资时由所在单位代扣代缴。企业事业单位和职工个人缴纳待业保险基金的具体标准，由所在市的市人民政府决定，但企业缴纳 计划生育政策的，可一次性发给不超过２００元的生育补助费。 第十五条待业职工达到离休、退休条件的，按职工养老保险的有关规定领取养老金。第十六条待业职工 ...
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，依法对企业实行统计监督；向市人事局提供市属行政、事业单位劳动工资执行情况；向税务部门提供职工工资发放情况；向市计委提供全市的宏观统计资料。(3) 在审核时应携带北京市统计局批准制发的年报表(包括劳动情况表，在职职工保险福利费用构成情况表，离休、退休、退职人员及保险福利费用构成情况表等有关报表)、劳动 ...
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第十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动的 ，按国家有关规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十 ...
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第十四条规定范围之内的职工不愿与事业单位签订聘用合同，可在本办法施行之日起3个月内设法流动，在此期内，可以继续享受原来的工资福利待遇；期满未能流动 ，按国家有关规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十 ...
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协商一致的原则进行。要通过提前退休、协议保留养老及基本医疗保险关系、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。 建立生产要素按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素 ...
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９２）财综字第３８号《关于提高粮食统销价格后适当发给职工等有关人员粮价补贴的通知》规定，行政事业单位发放的粮价补贴均在各有关的行政事业费科目中 就粮价补贴适用的“目”级科目问题规定如下：一、国家机关、事业单位发给在职职工的粮价补贴列入“补助工资”“目”；发给离休、退休（退职）人员的粮价补贴列入“离休 ...
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的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工，由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用上岗的为待聘人员，待聘 在此期间，不再保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。由事业单位按不低于在岗同类人员实发基本工资70%的标准或本人原工资构成中的固定部分的数额发给生活费，生活费 ...
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聘用工作组，工作组成员由组织、人事、纪检监察、主管部门人员和相应的乡镇事业单位职工代表组成。乡镇事业单位人员的聘用工作严格按下列聘用程序进行：1、乡镇事业单位 等形式，由主管部门研究决定。2、乡镇事业单位一般工作人员的聘用：（一）公布拟聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（二）应聘人员申请应聘 ...
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