。试用期应包括在聘用合同的期限之内。第十四条 不愿签订聘用合同的事业单位职工，聘用单位应给其2个月的自行流动期，在流动期内可享受原工资福利 的，如本人自愿可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方)之间 ...
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机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇 连同财政拨款一并注入。?第十二条公务员医疗补助经费的使用不得超出我省城镇职工基本医疗保险用药目录、诊疗项目和医疗服务设施标准规定的范围。?第十三条 ...
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为适应建立社会主义市场经济体制，保障退休职工的基本生活，促进社会稳定，根据《中华人民共和国宪法》有关规定和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》， 》，作为今后计发基本养老待遇的依据。第十条 基本养老保险费，企业计入生产成本，税前列支；机关事业单位在行政事业费中列支。职工个人缴纳的部分免征个人 ...
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，现将市劳动和社会保障局、市人事局、市财政局、市编办《关于已参保事业单位执行皖政办(2004)57号文件操作办法的意见》转发给你们，请结合实际，认真贯彻 。市编办负责认定2005年1月1日起五年内退休的人员是否在编。事业单位非在编人员，按企业职工养老待遇办法计算养老金；对于2005年1月1日前已按事业 ...
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八）离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数，按其本人到达法定退休年龄时的工作年限对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务拉开差距的项目按 单位实行人员聘用制度改革中的工资待遇问题，政策性强，情况复杂，涉及广大职工的切身利益，各级人事部门和事业单位要高度重视，严格把握政策和程序，积极稳妥地做好 ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年的；或者男年满５５周岁（其中工人年满５０周岁 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的 ...
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检查监督执行。 ３．凡未按上述规定办法办理聘用手续的退休职工，原企业单位有权停发其退休费和劳保福利待遇，如经教育不改，报经主管部门批准。（应先征得 的发展，凡是经批准受聘到新建立的集体所有制单位做技术指导工作的退休职工，在国家规定免税期间和受聘到国家机关、事业单位，做传达等非技术性工作的，其退休费仍由 ...
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聘用制的组织实施和检查督促工作。（二）事业单位应当根据本单位实际，制定聘用制的实施方案，经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门审核同意后实施 并报同级政府人事部门批准，可以办理提前退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》 ...
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企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，各级国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，中央在渝单位 离开再就业服务中心并与原企业解除劳动关系的大龄下岗职工，达到法定退休年龄按规定享受基本医疗保险待遇。第三十九条破产企业经人民法院宣告破产的企业 ...
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普调工资问题 凡党政机关、民主党派、人民团体和教育、科研、卫生、文化等事业单位的国家正式职工，均可在本人现行职务工资标准的基础上增加一级工资。 各类企业 要求建立岗位津贴、补贴或提高标准的，这次不予解决。 三、提高离休、退休人员待遇问题 在解决国家机关、事业单位在职人员工资问题的同时，相应解决离休、 ...
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