关系的人员。 第三条 我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。 用人单位可为农民工先行办理工伤保险 落实相关待遇。 第十七条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工工伤保险未尽事项 ...
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2009年4月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定 或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起诉讼的； （三）举报、投诉人不能提供被举报、投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的相关事实材料 ...
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农民工工伤保险工作。将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的农民工办理工伤保险参保手续；对 职业介绍服务、组织劳务输出、组织技能培训、解决工资拖欠、劳动合同管理、劳动监察执法、劳动争议处理、社会保险参保、整顿劳动力市场秩序等工作；财政部门负责 ...
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，制定本办法。第二条本办法适用于本省境内用人单位和与之建立劳动关系的劳动者之间因劳动争议引发的严重影响生产、经营秩序和社会秩序的集体上访、罢工等突发 职工返回工作岗位或居住地，尽快恢复正常生产、工作和生活秩序。第八条在查清事实的基础上，突发事件处理工作人员应当督促企业与职工代表进行协商，促使双方达成 ...
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、市劳动政策的； （二）损害国家利益、社会公共利益的； （三）歪曲或隐瞒事实真相订立的； （四）采取欺骗胁迫手段或者在第三者非法干预下违背当事人意愿订立的； 辞退费、补偿费）和医疗补助费，并在十五天内办妥出具《解除劳动关系证明》、填写《劳动手册》和移送职工档案等有关手续。对由固定工制改为劳动合同制的 ...
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行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动关系或事实劳动关系的有效证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明；（四）职工 （六）拒绝治疗的；（七）其他丧失享受待遇条件的。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议 ...
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单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。(三)与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。(四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书?或者职业病诊断鉴定书?。 支付。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。 ...
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事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第六条工伤保险工作 认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者 ...
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劳动关系的人员。第三条我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。用人单位可为农民工先行办理工伤保险参保 劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项， ...
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劳动关系的人员。第三条我市境内所有用人单位必须为与之建立劳动关系或形成事实劳动关系的农民工，办理参加工伤保险手续。用人单位可为农民工先行办理工伤保险参保 劳动监察机构举报。第十八条农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条农民工工伤保险未尽事项， ...
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