的职工教育基金要上缴同级劳动部门，并纳入财政专户，实行收支两条线管理。由劳动部门认定的承担下岗职工培训任务的再就业培训基地，完成培训任务的，可根据其培训下岗 被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照并已从事半年以上个体劳动的。4．收购破产企业，兼并、买断、联合困难 ...
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川企业、外商投资企业)报所在地市(地、州)劳动行政部门审批。 49、劳动者被认定患职业病或因工负伤后，对劳动鉴定委员会作出的伤残等级或护理依赖程序鉴定 劳动鉴定委员会的有关规定进行。 六、劳动争议50、用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》和《中华 ...
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办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者之间发生劳动争议的处理。本市行政区域内的国家机关、事业组织、社会团体和与之 。第二十一条仲裁庭应当对证据进行质证和认证。仲裁庭认为需要补充证据或委托认定、鉴定等，可宣布休庭，并告知补充证据的期限。第二十二条庭审中 ...
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直辖市人民政府价格主管部门为申请人提供咨询服务的内容包括：提供有关申请价格评估人员执业资格认定宣传、告知材料；指导申请人填写《中华人民共和国国家发展和改革委员会行政许可事项 职责的有关制度规定；（三）企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：（四）有经济、会计及相关工程技术等专业的 ...
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人民共和国领域内的企业、事业单位、雇工的城镇个体工商业户（以下简称单位），以及与以上用人单位发生劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）。第三条本规定所称劳动监察， 主管部门印章，并载明：１．当事人姓名、住址等基本情况；２．劳动行政主管部门认定的违法事实；３．适用的法律、法规、规章或规范性文件；４．处理结论 ...
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劳动监察暂行规定第一章总则第一条为保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的 行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件；(四)处罚决定； ...
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履行职责的有关制度规定；(三)企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：(四)有经济、会计及相关工程技术等专业的中 )；(二)《中华人民共和国国家发展和改革委员会行政许可事项申请表(价格讦估机构资质认定申请)》；(三)申请人的申请材料(文字版及电子版)；(四)《国家发展和改革委员会 ...
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对在工商管理部门注册登记自主创业半年以上的下岗职工，与新用人单位形成事实劳动关系半年以上的下岗职工，不符合“内退”和“协保”条件协议期满的下岗职工， 劳动组织由同级再就业领导小组办公室认定，颁发全省统一的《非正规就业劳动组织证书》。非正规就业劳动组织及其从业人员可享受以下优惠政策：免收税费。工商、税务 ...
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第一条为保障企业和职工的合法权益，有效地协调劳动关系，维护正常的生产、经营秩序，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）以及《 ，仲裁庭应当调查收集。第二十二条仲裁员应当全面、客观地审查核实证据，查明争议事实。仲裁员在调查取证时应当向被调查人出示证件，有关单位和个人应当积极协助， ...
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，做到应保尽保。督促企业依法参加社会保险。企业要引导和支持不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者根据自身情况参加相应的社会保险。（九）强化职业伤害 劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定企业和劳动者的关系，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件。各类调解组织、法律援助机构及其他 ...
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