的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的，加倍 机构可依法申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十七条 本条例具体应用中的问题，由省人民政府计划生育行政部门负责解释。第四十八条 本条例自1995年9月 ...
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的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的，加倍 的机构可依法申请人民法院强制执行。第七章 附 则第四十八条本条例具体应用中的问题，由省人民政府计划生育行政部门负责解释。第四十九条本条例自1995年9月1 ...
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企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省有关规定执行。外商投资企业按照规定提取住房补助基金 的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方 ...
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和劳保待遇第十六条农民合同制工人的工资分配形式，由招用企业自行决定，工资水平和劳保福利待遇按下列标准确定：（一）学徒工学徒期间生活津贴、学徒期满后工资待遇均 》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。第二十八条本办法经市人民政府批准，自一九八六年 ...
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增加产假三十天。晚婚晚育假期间工资照发，应当享受的福利待遇同国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可参照本规定，由所在乡（镇）、 和医疗费一律由个人承担。在征收社会抚养费期间，其超计划生育的子女，不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。 第二十八条 超计划生育子女的夫妻，在被征收社会抚养费期间， ...
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男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇和 的检查费、住院费和医疗费一律由个人承担。在被征收计划外生育费期间，其计划外生育的子女不得享受职工供养直系亲属的福利待遇。第二十八条计划外生育子女的夫妻， ...
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给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家规定执行。社会保险机构拨付的金额 内的乡镇企业不适用本办法。第十三条本办法具体应用中的问题由成都市劳动局负责解释。第十四条本办法自一九九七年七月一日起施行。1997年4月10日...
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企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家规定执行。社会保险机构拨付的金额 细则，报市人民政府备案。第十二条本市行政区域内的乡镇企业不适用本办法。第十三条本办法具体应用中的问题由成都市劳动局负责解释。第十四条本办法自一九九七 ...
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治疗期间，女职工怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。对于在劳动合同期内被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业须根据他们在本企业的工作 具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动计划必须报企业主管部门和 ...
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单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为：（一）取消、降低、扣发工资；（二）取消、降低福利待遇；（三）在晋级 、离婚判决书或者调解书办理分迁、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利。婚姻关系依法解除后，男方不得以不正当理由纠缠女方 ...
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