可以部分委托代理：(一)协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)为委托单位 考核、培训、人才素质测评等业务；(四)为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；(五)按照有关规定为委托单位、个人代办社会保险、住房 ...
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〕18号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市人事代理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二 工作内容：（一）协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案。（二）为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务。（三）为委托 ...
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徐办事机构、非国有控股的股份制企业等无主管部门以及不具备人事管理权限的单位中的专业技术人员和管理人员；?（二）律师、会计、审计等社会中介机构和 政府人事行政部门确认的农村乡土人才；?（九）其他符合条件的各类人员。?第八条人事代理对象中具有工作单位的实行单位委托代理，其它实行个人委托代理。单位委托代理可 ...
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等原因停发政府特贴，但未及时向人事司报告的专家姓名、去世时间；4．因机构调整而划入（出）本单位管理的专家情况；5．负责此项工作的 可从总局网站www.sport.gov.cn及体育人才网www.tyrc.gov.cn下载。 国家体育总局人事司二00八年十二月十二日 附件：享受特贴专家个人情况简表（略）...
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（录）用、引进的人员，均应通过代理机构办理流动手续。第十三条 在人事代理期间，委托代理对象必须按照社会保险政策法规的规定，参加社会保险。单位委托代理的， 有关材料，由代理机构办理转正定级手续。第十六条 代理机构应当按照人事管理政策法规开展人事代理工作，维护委托单位和个人的合法权益，并对委托单位执行人事 ...
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六条、第七条、第九条、第十条和第十一条的规定；(二)有开展人事代理的专职工作人员、工作规则和相应的办公场所等。第六条开展人事代理 批准，代办住房公积金；(八)代办聘用合同鉴证；(九)代理当事人参加人才流动争议仲裁事宜；(十)其他人事管理事项。第九条委托代理对象包括委托代理单位和委托代理个人。人事代理 ...
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和处理办法，部分领导职位的聘任制，事业单位的职员制与聘任制，国有企业领导人员管理体制，国有企业领导人员考核制度。(二)2002年至2003年的主要任务是：1． 任务是，在总结完善的基础上，形成一套较为完备的干部人事制度法规体系，将我市干部人事管理全面纳入法制轨道。五、组织领导和政策支持(一)成立深圳市 ...
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及主要任务(一)普法对象各级政府人事部门的工作人员及政府其他部门从事人事工作的人员；企事业单位从事人事管理的人员。重点是各级人事部门的领导干部和公务员。(二)主要 ，以学法促进用法，以用法带动学法，通过学用结合的法制宣传教育和人事法治实践，进一步深化普法学习，增强法制宣传教育的实效。要加强调查研究， ...
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及直属机构驻江苏省的单位(省代管)和全省性社团成立专业性人才市场中介组织，由省人事行政部门审批。第六条境外组织和个人，不得在本省境内单独投资成立人才市场 有关规定办理。第六章人才流动纠纷的处理第二十九条各级人民政府人事行政部门按照人事管理权限负责人才流动纠纷的处理。处理人才流动纠纷，应当按照合法、公正 ...
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代理制度是在市场经济发展的推动下应运而生的一种新的人事管理方式，是政府人事部门的职能从计划经济体制下的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要 和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中毕业生及其它流动人员和待业人员实行个人人事代理。委托代理是指本市境内的集体、股份制及国有企事业单位的人员，可 ...
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