综合管理机构共同做好各项管理工作,并接受社会保险经办机构、人力资源社会 保障信息化综合管理机构组织的医疗保险政策和相关业务培训。第十七条社会保险行政部门会同食品药品监督 违规或受到相关部门处罚;(十一)擅自以定点医疗保险合作企业的名义或以定点零售药店的名义进行违规广告宣传;(十二)拒绝参保人员小额购药 ...
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3311.35 人力资源和社会保障部规划财务司 部分记账凭证所附原始凭证不完整,涉及金额50.93万元;项目实施进度缓慢,2年累计使用贷款仅占项目总预算的5 合作中心与山东东岳氟硅材料有限公司签订的合同因双方理解存在分岐而未执行;个别企业未按要求拆除生产线,购买的相关设备(账面价值2697.5万元) ...
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作为被保险人,由医疗保险经办机构(以下简称经办机构)作为投保人,向作为保险人的商业保险公司投保团体意外伤害医疗保险(以下简称意外伤害保险),被保险人因意外伤害所 驻石高校在校大学生缴费标准为每年每人20元。随着经济社会发展和医疗消费水平的变化,市人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)可根据基本医保 ...
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签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准 和创业地人力资源和社会保障部门对人员范围、就业失业状态、已享受政策情况审核认定,在《就业失业登记证》上注明“自主创业税收政策”或“企业吸纳税收政策”字样 ...
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的,按合同金额的1.5%计算。第六条 农民工工资支付保证金应当存入人力资源和社会保障部门指定的银行专户,专款专储,专项支取,任何企业和个人不得挪用 为由拖欠农民工工资。若分包企业拖欠农民工工资的,工程总承包施工企业承担拖欠的农民工工资支付责任。总承包施工企业应当对分包企业及劳务公司工资支付情况进行监督 ...
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信息。到2015年,建立登记科技成果3000项以上、重大科技成果资源和企业技术需求信息10万条以上的管理数据库公共服务网络体系,使其成为西部第一服务功能强、 规划计划。牵头单位:科技厅成员单位:省发展改革委、省经济和信息化委、教育厅、财政厅、人力资源社会保障厅、环境保护厅、农业厅、商务厅、卫生厅、省 ...
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社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革,建立适应地矿工作发展需要的新的用人机制和激励约束机制,有效地开发人力资源,根据国家、部和省有关 “三项”制度改革的 的一般不再明确级别;经理班子成员每届任期由董事会决定;非公司制企业的经理(厂长)班子成员每届任期3年,最长不超过5年。6、实行领导干部任期试用期 ...
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行业性、区域性工资集体协商,到2015年,集体合同签订率达到80%,逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法,研究出台劳务派遣规定等配套 。对非国有金融企业和上市公司高管薪酬,通过完善公司治理结构,增强董事会、薪酬委员会和股东大会在抑制畸高薪酬方面的作用。(人力资源社会保障部、 ...
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药品批发公司作为配送企业,逐步实现药品集中配送,提高药品集中采购的到位率。(牵头单位:市卫生局、市食品药品监管局; 配合单位:市经委、市人力资源和社会保障 制度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗,结合实际妥善分流 ...
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)支持商业健康保险发展,鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求。(洛阳人寿保险公司、市人力资源社会保障局、市卫生局负责) ,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗,各地结合实际妥善 ...
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