的重要内容。实行高等院校教育、社会中介培训机构培训和企业自身培训相结合，形成高端人才培养、岗位培训和大学生就业三位一体的服务外包培训体系。（三）建设服务 经服务外包企业或培训基地培训合格后，实现在我省就业，并与服务外包企业签订一年以上劳动合同的培训对象，每人一次性享受适当的定额培训补贴。培训补贴按照 ...
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的县、区、开发区要相应安排专项资金用于支持本地服务外包产业发展。2．对新设立的服务外包企业及服务外包人才中介机构、专业技术培训机构，市财政按其所缴 认定的服务外包企业，每新录用一名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订一年以上劳动合同的，市财政按照每人不超过2000元的标准给予企业培训支持；对符合 ...
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所在地公安部门办理《暂住证》，其办理程序按市公安局《关于对用人单位招聘使用外地人才办理相关手续问题的通知》(京公外人管字[2000]528号)执行。经批准招聘的 转递手续，其人事档案可调入本市人事行政部门所属的人才市场中介服务机构管理。聘用期满或因其它原因解除聘用合同离开用人单位时，《应聘证》应交回原 ...
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共和国招标投标法》3．重点工程项目评标委员会组成人员名单、中标人、中标通知书及施工合同依据：省政府《江西省重点工程建设施工招标投标管理暂行规定》省经贸委 一、审批 ：人事部《关于加强职称评聘和考试工作中证书管理的通知》2．设立人才中介服务机构依据：《江西省劳动力市场管理条例》省劳动保障厅 一、审批7项 ...
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服务、认证、认证培训、认证咨询等机构的监督管理。科技部门：负责技术产品交易、技术合同认定登记、科技信息咨询、专利代理、技术入股认定、知识产权法律服务 保障部门：负责职介机构的监督管理。教育部门：负责出国留学中介服务机构的监督管理。人事部门：负责人才中介机构的监督管理。国土资源部门：负责土地评估机构的 ...
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下的人才中介服务机构和国(境)外人才机构或组织进入我省人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制度、事业单位聘用合同鉴证 制定，负责全省国家公务员、专业技术人员培训教育的组织工作，努力发展壮大我省人才队伍。(七)流动调配处(云南省人事争议仲裁办公室)研究拟定流动调配政策、法规并组织 ...
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为核心的用人制度，实行竞聘上岗、以岗定酬，促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变，逐步做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能 ，推进政府部门所属人才服务机构的体制改革，实现管办分离、政事分开。推行市场中介执业资格制度，鼓励民间资本投入人才市场建设，允许有资质的省外、国外人才中介机构进入 ...
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是指为用人单位和个人进行双向选择提供中介和服务的机构。 第八条 设立人才服务机构应具备下列条件：(一)有开展人才服务活动的场所、设施和10万元以上的资金 十九条 用人单位应与所聘流动人员签订聘用合同，并可以通过人事行政部门设立的人才服务机构进行合同鉴证。聘用合同的签订或变更，应平等自愿、双方协商一致。 ...
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，是指为用人单位和个人双向选择、招聘或应聘专业技术人员、经营管理人员提供中介和服务的机构。第九条设立人才服务机构应具备下列条件：(一)有开展人才服务 培训、提供住房、保守技术或商业秘密等有关事项进行约定。并可以通过人事行政部门设立的人才服务机构进行合同鉴证。第二十七条用人单位不得采用不正当手段招聘人才 ...
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、培训等机构，与市内有关单位合作或接受委托，帮助其培养人才，实行有偿服务。(九)鼓励人才开办中介服务机构。在不损害原单位和他人合法权益的前提下， 骨干人才在双方自愿的前提下，按本人达到法定退休年龄的年限签定工作终身制合同，调动其工作积极性和创造性。(十六)实行不同形式的工资制度。允许企业、事业单位对其 ...
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