非公有制单位和创业实体所在地，其档案转入用人单位所在地县以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理。 四、各级政府要切实加强对毕业生就业的统筹、协调和宏观 充分、顺利就业。毕业生就业主管部门和大中专学校要转变职能，帮助、指导和推荐毕业生就业。用人单位要把录用毕业生和优化人员结构、提高员工素质结合起来， ...
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人才市场为其安置或推荐工作单位；可以迁入户口长期定居，也可不迁入户口，通过办理“引进人才工作证”，在沈从事短期工作或兼职工作，并签定服务合同。在被聘用 力度，打破分配上的平均主义，利益分配向优秀人才倾斜。企事业单位引进的优秀高层人才，其工资待遇可以放开，可实行协议工资、项目工资、年薪制等多种分配形式， ...
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人才交流洽谈会依据：市政府发布的《天津市人才市场管理若干规定》 4．成立人才交流服务机构(含人才市场)依据：市政府发布的《天津市人才市场管理若干规定》 5．国家 人员复职、复薪依据：原劳动人事部发布的《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》 9．人才引进与干部调入进市依据：天津市委、市政府《关于聚集人才 ...
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分配的应届毕业研究生或大中专毕业生，由企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心与有关部门协调解决；中外合资、合作经营企业聘用国家统一分配的应届毕业研究生 福利第十六条外商投资企业的中方干部工资水平，由企业董事会按照中外双方的协议和本企业的经济效益确定，但不得低于本市同行业条件相近的国营企业平均实得工资 ...
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支付。服务期满后，进入市场自主择业，有关部门应协助在本系统内推荐就业。在今后晋升中高级职称时，同等条件下应优先评定。对报考公务员的，可以通过适当增加分数 学业后到协议单位服务。高等职业院校要以就业为导向，广泛加强与用人单位的合作，积极推行学历证书和职业资格证书制度，努力为基层培养更多的高技能人才和适应 ...
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决定。公司律师所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度，对外签署合同、协议，处理涉及本企业的诉讼、仲裁、调解等法律事务，应当安排公司律师参加或者 勤勉尽责、表现优异、贡献突出的公司律师给予表彰，在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。第五章 附则第二十四条 探索开展民营企业 ...
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决定。公司律师所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度，对外签署合同、协议，处理涉及本企业的诉讼、仲裁、调解等法律事务，应当安排公司律师参加或者 勤勉尽责、表现优异、贡献突出的公司律师给予表彰，在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。第五章 附则第二十四条 探索开展民营企业 ...
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决定。公司律师所在单位制定、修改企业章程、董事会运行规则等规章制度，对外签署合同、协议，处理涉及本企业的诉讼、仲裁、调解等法律事务，应当安排公司律师参加或者 勤勉尽责、表现优异、贡献突出的公司律师给予表彰，在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励。第五章 附则第二十四条 探索开展民营企业 ...
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服务机构，应当与员工制家政服务员签订劳动合同，执行家庭服务劳动标准；家庭服务机构应当与家庭签订家庭服务协议。以中介名义介绍家政服务员但定期收取管理费等费用 组织领导和政策扶持，形成统一领导、分工负责、上下联动的工作推进机制。（二）建立人才激励机制。积极创造良好的社会环境和政策环境，鼓励和支持家庭服务业 ...
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收入。第十五条赡养费、抚（扶）养费，有协议、裁决或判决的，按照协议、裁决或判决的数额计算；没有协议、裁决或判决的，按不低于赡养人、抚（扶） 最低生活保障的人员，按有关规定办理《再就业优惠证》后，即可享受相关优惠待遇。市人才交流服务机构对符合就业条件的低保对象，应优先推荐就业，并免收求职登记推荐费、人才 ...
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