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内对相应的工作内容负责。 2、精心策划。各勘察设计单位应认真研究勘察、设计合同,根据工程项目特点,确定项目组具体人员,配备仪器设备,在保证质量的前提下合理确定 签字(章)制度,相关专业技术人员应按有关规定在勘察、设计文件上签字和会,不得漏或打印,注册执业人员应加盖有效的执业注册章,并对勘察、 ...
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三)权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同;(四)未经本人书面委托,由他人的聘用合同,本人提出异议的。第四章受聘人员待遇第十 的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第三十条有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用 ...
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失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同;4.未经本人书面委托,由他人的聘用合同,本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第 轻重取消考试成绩或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或 ...
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)聘用单位领导班子集体讨论确定拟聘人员并进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三以内旁系血亲或者近姻亲关系,不得被聘用从事该单位负责 ...
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,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同;(四)未经本人书面委托,由他人的聘用合同,本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会认定 国家有关规定及时办理人事关系、档案转移以及社会保险关系调转等手续。第五章聘用合同的管理和争议处理第三十条政府人事部门是本行政区域内事业单位实行聘用制的综合 ...
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当事人合法权益的;(四)未经本人书面委托,由他人的聘用合同,本人提出异议的。无效的聘用合同自签订之日起不具有法律约束力;确认部分无效的, 期限届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间,聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核, ...
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当地劳动厅(局)出具委托书后,由市职业介绍服务中心和区、县劳动部门严格按照委托权限为在京务工人员代为办理《登记卡》。委托我市劳动部门《登记卡》的,必须明确双方权利、义务。 六、劳务合同是明确劳务输出、输入双方权利、义务的法律文书,必须由用工单位与外省市县以上 ...
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有购又有销,双方均按购与销的合计金额计算缴纳印花税。 二、港务局的装卸区客户办理托运装卸业务,货物从上海起运,路程的一切费用由装卸区结算代收,例如装卸区 货运合同或单据应由装卸区贴印花税票。 三、对主管部门参与甲乙双方签订的应税合同,实际上承担合同履约责任的是甲乙双方,只对主合同的甲乙双方贴花, ...
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,是指接受委托,为船舶办理进出港报到、靠泊作业、承揽货源、货物中转或者储存、运输单证、费用结算、承运验收或者货物交付等服务业务。客货运代理,是指接受委托,为旅客订客票,为货物的运输办理揽货订舱、货物装卸、运输合同以及办理货运或者作业所需证明等项服务业务。船舶管理,是指船舶管理经营人接受委托 ...
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十三条有下列行为之一的,给予有关责任人员开除处分:(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的;(二)出具与事实不符的对外担保的;(三)签发明知没有 。 第九十五条有下列行为之一的,给予有关责任人员撤职至开除处分:(一)属于客户填制的重要空白凭证的;(二)重要空白凭证使用前加盖业务专用章 ...
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