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;(四)未经本人书面委托,由他人代签、本人提出异议聘用合同。无效合同由有管辖权人事争议仲裁委员会认定。第二十一条事业单位首次签订聘用合同时,原 和仲裁有关规定事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构裁决不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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;(四)未经本人书面委托,由他人代签、本人提出异议聘用合同。无效合同由有管辖权人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时,原职工拒 不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十四条《江苏省事业单位聘用合同书》文本,由 ...
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监督,可以由双方派出同等数量代表组成本企业集体合同监督委员会(小组)负责,也可以根据需要选择其他形式。监督中发现问题应以书面形式提交双方首席代表,双方代表 ,任何一方可依法向企业所在地县以上劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五章 法律 ...
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草案应提交职工代表大会或全体职工讨论,并获得半数以上同意方为通过。未获通过草案,由双方重新协商修改后,再次提交职工代表大会或全体职工讨论表决。职工代表大会 争议,集体合同双方协商不能解决,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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、徇私舞弊,对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员,协商 三十二条履行集体合同发生争议,双方协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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合同;(四)未经本人书面委托,由他人代签、本人提出异议聘用合同。无效合同由有管辖权人事争议仲裁委员会裁决。第二十条事业单位首次签订聘用合同时,原职工 有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对人事争议仲裁机构裁决不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向 ...
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调解委员会书面申请调解,填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》,院人事争议调解委员会应当从受理调解之日起,30日内结束调解,最多不超过60日。到期未能 ,当事人必须履行。 第三十三条 人事争议当事人对仲裁不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不 ...
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合同;(四)未经本人书面委托,由他人代签、本人提出异议聘用合同。无效合同由有管辖权人事争议仲裁委员会认定。第二十一条 事业单位首次签订聘用合同时, 不服,可以在自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经生效,对争议双方具有约束力。第四十五条 《泰州市事业单位聘用合同书》文本, ...
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月28日河南省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准)第一章总则第一条为建立和谐稳定劳动关系,维护职工和企业合法权益,促进企业发展,根据 发生争议,双方应当协商解决。协商解决不成,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第 ...
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一方代表由职工民主推举产生,并应当有半数以上职工同意。首席代表由参加协商代表推举产生。第十三条 企业一方首席代表应当由企业法定代表人或者企业法定代表人 十一条 因履行集体合同发生争议,双方协商解决不成,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院 ...
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