由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申请书及有关材料，井按照被诉人数量 证据、证人姓名和住址。第十三条当事人委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明代理人的姓名、单位、住址、代理事项、权限和期间， ...
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仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书应当明确委托事项和权限。第十九条与当事人申请仲裁的人事争议仲裁结果有利害关系的公民、法人或者 仲裁活动。第五章人事争议仲裁处理程序第二十条人事争议仲裁委员会仲裁人事争议案件应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名以上的单数仲裁员组成，设首席仲裁员一名。简单 ...
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制度。 第四条当事人可以委托一至二人代理仲裁事务。委托仲裁代理人的，应当向商品质量仲裁机构提交授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限。 第二章申请和 当事人一方经二次通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席仲裁。 第二十七条仲裁庭开庭，按下列程序进行：（一）由首席仲裁员核对当事人到庭情况，宣布仲裁员 ...
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)在规定时限内向人民法院起诉。第六条 劳动争议当事人的基本义务：(一)遵守仲裁纪律和仲裁程序；(二)如实陈述案情，提供有关证据；(三)按规定交纳仲裁费，执行已 和权限。集体劳动争议的职工当事人应推举代表参加仲裁活动，并向仲裁委员会提交由集体争议职工签名的全权委托书；具有共同申请理由的职工一方人数在四至 ...
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可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托代理人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须明确委托事项和权限。当事人 ；(六)移送管辖的；(七)一方当事人下落不明，进行公告送达的；(八)其他应当中止仲裁的。决定中止仲裁的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从 ...
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发生争议，由争议双方协商解决；协商不成的，报请共同的上一级仲裁委员会指定管辖。第四章仲裁程序第二十二条当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向 仲裁活动，应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。无民事行为能力、限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加 ...
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也可以委托律师或其他公民一至二人担任代理人。委托他人担任代理人，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限。第二章管辖第七条仲裁机关 对回避作出的决定，可以采取口头或者书面方式通知当事人。第四章程序第十六条向仲裁机关申请仲裁，应当按照本条例的规定递交申请书，并按照被诉人数提交副本 ...
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发生争议，由争议双方协商解决；协商不成时，报区同上级仲裁委员会指定管辖。第三章组织与程序第十条仲裁委员会由主任一人、副主任一至二人和委员若干人 。第十五条消费纠纷当事人，委托他人代理的，代理人必须向仲裁委员会提交由当事人签名盖章的委托书。委托书应写明委托事项和委托权限。二人以上对同一消费争议标的联合 ...
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由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申请书及有关材料，并按照被诉人数量 证据、证人姓名和住址。第十三条当事人委托他人代理的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明代理人的姓名、单位、住址、代理事项、权限和期间， ...
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的，不影响仲裁程序的进行。第十七条当事人可以委托一至两人代理参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向仲裁委提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书 。第二十条仲裁庭审理人事争议应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以进行书面仲裁。第二十一条决定开庭审理的人事争议，仲裁庭应当于开庭的5日前将仲裁庭 ...
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